काम पर स्तनपान कुछ के लिए कोई समस्या नहीं है

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दुनिया में इसके जैसे ही दो ज्ञात कार्यस्थल हैं - जहां एक माँ नौकरी पर स्तनपान कर सकती है और काम करते समय अपने बच्चे को अपने पास रख सकती है।

ममावे, एक मातृत्व-पहनने वाली कंपनी है जिसकी स्थापना तीन लोगों की मां ने की है, जो हाल ही में विश्व में आई थीं, उन्हें इस सप्ताह स्तनपान के अनुकूल कार्यस्थल के रूप में मान्यता दी गई थी।

बच्चे कोहरा: स्तनपान

समय का स्तनपान कवर: पर्दे के पीछे

विश्व में 19 कर्मचारियों में से सात ने काम करते हुए स्तनपान करने का विकल्प चुना है। एक है अनिया सविका, एक नई माँ, जो ख़ुशी से अपने आठ महीने की, सोफिया को खाना खिलाती है, जबकि वह बर्डवुड में मामवे के स्टोर में फिटिंग रूम के सामने सोफे पर बैठी थी।

"मुझे ऐसा नहीं लगता कि मैं कुछ गलत कर रहा हूँ, " 34 वर्षीय ने कहा, जो अपनी बेटी के जन्म के छह महीने बाद काम पर लौटी थी।

"मुझे यह सब समर्थन मिल सकता है। कोई भी मुझे अलग तरीके से नहीं देख रहा है।"

जब सोफिया को नहीं खिलाया जा रहा है, तो सुश्री सवाइका, जो सप्ताह में तीन दिन काम करती हैं, अक्सर ग्राहकों की सेवा करने के साथ-साथ उन्हें एक गोफन में ले जाएगी। बच्चा अक्सर ग्राहकों और उनके बच्चों के साथ बातचीत करता है, और अपने प्रैम में भी सोता है।

सुश्री Sawicka ने कहा कि वह भी काम पर लौटने के बारे में नहीं सोच रही थी, लेकिन यह कि स्थितियों ने सभी अंतर बना दिया था। द वर्ल्डन ब्रेस्टफीडिंग एसोसिएशन का कहना है कि कई अन्य महिलाएं वित्तीय दबाव से प्रेरित हैं।

"अधिक से अधिक महिलाएं काम पर लौट रही हैं जब उनके बच्चे अभी भी स्तनपान कर रहे हैं, " एसोसिएशन के स्तनपान के अनुकूल कार्यस्थल कार्यक्रम के राष्ट्रीय प्रबंधक ट्रेसी केली ने कहा। वह कई माताओं को जानती है, जो जन्म देने के छह सप्ताह के भीतर पूरे समय काम पर थीं।

सिर्फ एक अन्य वर्ल्डन वर्कप्लेस ने माताओं को स्तनपान कराने और अपने बच्चों को काम पर रखने की अनुमति दी, सिडनी की एक जनसंपर्क फर्म जिसके निदेशक को चिंता थी कि जब वह गर्भवती हुई तो वह अपने सभी कर्मचारियों को खो देगी।

"केली ने कहा, " ऐसी बहुत कम कंपनियां हैं। "यह चरम है। यह शानदार है।"

कार्यस्थल मान्यता कार्यक्रम एक दशक से थोड़ा अधिक समय से चल रहा है। 100 से अधिक कंपनियां और संगठन पंजीकृत हैं, और एक और 40 - रॉयल वर्ल्डन वायु सेना सहित - शामिल होने की प्रक्रिया में हैं।
"यदि एक कंपनी को मान्यता प्राप्त है, तो एक महिला से समर्थन मांगने की अधिक संभावना है, " सुश्री केली ने कहा।

वह सेल्सविमेन को जानती थी कि दूध को व्यक्त करने के लिए सड़क के किनारे एक शांत जगह मिलेगी, फिर गाड़ी चलाना। अन्य संगठनों ने माताओं को स्तनपान कराने के दौरान कार्यालय-आधारित कर्तव्यों को पूरा करने की व्यवस्था की, बजाय उन्हें अपने बच्चे को खिलाने के लिए सड़क पर भेजने के लिए, उसने कहा।

समान अवसर कानूनों के तहत, कार्यस्थल को माताओं को काम पर लौटने और उनके लिए स्तन दूध व्यक्त करने के लिए समय और स्थान प्रदान करने की आवश्यकता होती है। 2011 के मध्य से स्तनपान कराने वाली महिलाओं के साथ भेदभाव करना गैरकानूनी है।