देर रात चाइल्डकैअर: स्वार्थी या समय का संकेत?

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प्रस्तावित योजना ... लंबे डेकेयर लचीले घंटे, शाम के दौरान और सप्ताहांत पर काम करेंगे।

इस सप्ताह के प्रारंभ में द वर्ल्डन के एक लेख ने मेरा ध्यान खींचा। 'बिड टू ट्रायल नाइट-नाइट चाइल्डकेयर' शीर्षक से, इसने लंबे डेकेयर केंद्रों में "लचीले" घंटों के संभावित परीक्षण की सूचना दी, ताकि उन्हें शाम के दौरान और सप्ताहांत पर काम करने की अनुमति मिल सके। या, जैसा कि लेख में वर्णित किया गया था, "राउंड-द-घड़ी देखभाल"।

गुडस्टार्ट अर्ली लर्निंग, द बेनेवोलेंट सोसाइटी, मिशन वर्ल्ड, द ब्रदरहुड ऑफ सेंट लॉरेंस और सोशल वेंचर्स वर्ल्ड की साझेदारी द्वारा इस ट्रायल का प्रस्ताव किया गया है, जिन्होंने एबीसी लर्निंग को कई साल पहले एबीसी लर्निंग के रूप में लिया था। गुडस्टार्ट ने प्रस्ताव को विश्व के परिवारों की बदलती जरूरतों का समर्थन करने के लिए अधिक लचीले समाधानों की पेशकश के रूप में वर्णित किया है। आशावादी रूप से, मुझे लगता है, वे जांच करना चाहते हैं कि वे "पारंपरिक ऑपरेटिंग घंटों से परे गुणवत्ता की प्रारंभिक शिक्षा और देखभाल तक पहुंच कैसे प्रदान कर सकते हैं"।

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मेरा सवाल: क्या चारों ओर की देखभाल स्वार्थी है? उदास? या सिर्फ हमारे समय का संकेत है?

कुछ का मानना ​​है कि माता-पिता का स्वार्थ प्रस्तावित बदलावों को चला रहा है, समाचार लेखों जैसे टिप्पणियों को आकर्षित करना: "ये बच्चे सिर्फ संस्थागत होंगे - क्योंकि उनके स्वार्थी माता-पिता अपने स्वयं के जीवन और इच्छाओं या बस सादे देखभाल में उदासीन हैं। उन्हें। नज़र से ओझल, दिमाग से ओझल"।

यह एक उचित कॉल की तरह लगता है अगर माता-पिता ने अपने बच्चों को अच्छी तरह से घड़ी के आसपास "संस्थागत" करने के लिए इस तरह की देखभाल का लाभ उठाया। लेकिन चलो: क्या वास्तव में ऐसा होगा? मुझे पता है कि कुछ लोग जिनके बच्चे अभी तक नहीं हैं, वे बौद्धिक रूप से विश्वास कर सकते हैं कि माता-पिता किसी भी अवसर पर अपनी संतानों को उतारने के लिए जब्त कर लेंगे, लेकिन एक माँ के रूप में मैं वास्तव में विश्वास करता हूं कि माता-पिता के विशाल, विशाल बहुमत में हमेशा अपने बच्चे के सर्वोत्तम हित हैं मन। निश्चित रूप से, हमारे बच्चों की जरूरतों को हमारी अपनी वित्तीय, भावनात्मक और सामाजिक आवश्यकताओं के साथ संतुलित करना होगा, लेकिन जीवन भर देने वाले को एक पारिवारिक इकाई का हिस्सा कहा जाता है।

तो क्या यह स्वार्थी होगा? नहीं, मुझे ऐसा नहीं लगता।

लेकिन दुख? हां, मुझे लगता है कि प्रस्ताव के कुछ पहलू हैं जो दुखद हैं। मुख्य रूप से मुझे लगता है कि यह दुख की बात है कि सरकार संभावित रूप से घर-घर नानी को सब्सिडी देने की प्राथमिकता में दिन-प्रतिदिन की सब्सिडी पर विचार करेगी। यदि माता-पिता रात की पाली या सप्ताहांत में काम कर रहे हैं और क्या उनका बच्चा अपने स्वयं के परिचित वातावरण में देख सकता है, तो निश्चित रूप से यह बेहतर होगा? बच्चे और माता-पिता के लिए बेहतर है? फिर भी दुख की बात है कि यह कई लोगों के लिए एक किफायती विकल्प नहीं है, क्योंकि घर-आधारित देखभाल एक उदार सरकारी छूट को आकर्षित नहीं करती है।

व्यक्तिगत स्तर पर यह माता-पिता और बच्चे दोनों के लिए दुःखद है जब इसमें कदम रखने के लिए एक व्यापक पारिवारिक सहायता नेटवर्क उपलब्ध नहीं है। यह हमारे बढ़ते मोबाइल और व्यस्त जीवन का एक कार्य है। जबकि गतिशीलता और कार्य हमें स्वतंत्रता और भौतिक सुरक्षा के स्तर के साथ प्रदान करते हैं जो पिछली पीढ़ियों के बारे में केवल सपने देख सकते हैं, वे भी एक लागत पर आते हैं। मुझे लगता है कि प्रगति है।

तो क्या यह दुख की बात है? कुछ मायनों में, हाँ।

इन सबसे ऊपर हालांकि, विस्तारित डेकेयर घंटे निश्चित रूप से हमारे समय का संकेत हैं। एक पीढ़ी पहले, कार्यशील पिता के साथ दो-माता-पिता का परिवार था और एक घर पर रहने वाली माँ थी। बेशक, दोहरे आय वाले परिवार और एकल माता-पिता परिवार भी थे, लेकिन एक पीढ़ी पहले वे अल्पसंख्यक थे। और फिर "मानदंड" हासिल करना आसान था, औसत घर की औसत आय का लगभग चार गुना।

अब तक फास्ट-फॉरवर्ड और औसत घर की लागत औसत आय (अधिक, कुछ शहरों में) से लगभग आठ गुना अधिक है। यह वास्तविक मूल्य में एक दोहरीकरण है और अनिवार्य रूप से इसका मतलब है कि "औसत" परिवार को अपने माता-पिता के समान लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दो आय की आवश्यकता होगी। इसलिए, युवा (पूर्वस्कूली उम्र) बच्चों वाली सभी महिलाओं में से आधे से अधिक कार्यबल में हैं, और युगल परिवारों के लिए, ०-२ साल के ४५ प्रतिशत बच्चों के माता-पिता दोनों कार्यरत हैं।

इसके अलावा, लगभग 40 प्रतिशत कार्यबल के आकस्मिक, अनुबंध या अन्य गैर-स्थायी पदों पर होने का अनुमान है, हम सभी को हमारे घंटे चुनने और चुनने के लिए विलासिता नहीं दी गई है। विशेष रूप से तब नहीं जब उपभोक्ता हर चीज के लिए मांग करता है - हमारी पशुचिकित्सा सर्जरी से लेकर हमारे सुपरमार्केट तक, हमारे दूरसंचार कॉल सेंटर से लेकर अपार खाद्य भंडार तक - हमारे लिए 24/7 उपलब्ध होंगे। फिर, यह प्रगति है। लेकिन फिर, यह एक लागत पर आता है।

विस्तारित घंटे चाइल्डकैअर निश्चित रूप से हमारे समय का संकेत है - लेकिन क्या यह एक अच्छा है? या कोई बेहतर उपाय है?

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