क्यों माता-पिता के लिए दादा-दादी सबसे कम तनावपूर्ण चाइल्डकैअर विकल्प हैं

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जैसा कि कोई भी माँ या पिता आपको बताएंगे, माता-पिता होना कठिन है। इसमें सफल होना माता-पिता के व्यक्तिगत और भौतिक संसाधनों और बच्चों की भावनात्मक, मानसिक और शारीरिक आवश्यकताओं पर अत्यधिक निर्भर है।

माता-पिता, विशेष रूप से माताओं के आसपास अपेक्षा की संस्कृति है, उनके बच्चों की जरूरतों या चुनौतियों की परवाह किए बिना, "अच्छे" माता-पिता बनने के लिए। कुछ लोग पेरेंटिंग को बहुत तनावपूर्ण पाते हैं, जो पेरेंटिंग स्ट्रेस के रूप में मनोवैज्ञानिक तनाव का एक रूप हो सकता है।

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पेरेंटिंग तनाव क्या है?

पेरेंटिंग स्ट्रेस में जिम्मेदारियों से अभिभूत महसूस करना, फँस जाना और थकावट महसूस करना, खुशी की तुलना में पेरेंटहुड को अधिक काम करना और अपने बच्चे के साथ अपने संबंधों में कठिनाइयों का अनुभव करना शामिल हो सकता है।

पेरेंटिंग तनाव बच्चों को भी प्रभावित कर सकता है। पेरेंटिंग तनाव के उच्च स्तर वाले माता-पिता के बच्चों के विकास के खराब परिणाम होते हैं, व्यवहार की समस्याओं का अनुभव करने की अधिक संभावना होती है और उनके साथ रिश्ते तनावपूर्ण होते हैं।

पेरेंटिंग तनाव को क्या कम करता है?

अधिकांश शोध मातृ मातृ तनाव पर केंद्रित हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि माताएं प्राथमिक देखभाल करने वाली होने की अधिक संभावना रखती हैं, भले ही पिता चाइल्डकैअर में अधिक सक्रिय हो गए हों।

पिता और माता-पिता के तनाव पर शोध उनके माता-पिता के तनाव पर नहीं, बल्कि माता के माता-पिता के तनाव को कम करने में उनकी भूमिका पर होता है। पिता, जो अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताते हैं, साझा गतिविधियों में संलग्न होते हैं, जैसे कि पढ़ना और खेलना, मातृ पैतृक तनाव के निम्न स्तर वाले साथी होते हैं।

और जब पिता बच्चे से संबंधित कामों में लग जाते हैं, जैसे कि बच्चों की देखभाल करना, जबकि उनके साथी व्यस्त रहते हैं, तो माताएं तनाव के निचले स्तर की रिपोर्ट करती हैं।

संक्षेप में, माता-पिता के तनाव को कम किया जाता है, जब उनकी देखभाल का बोझ पिता के पालन-पोषण में सक्रिय भागीदारी के माध्यम से कम हो जाता है। इसे समाजशास्त्री "भूमिका प्रतिनिधिमंडल" कहते हैं: जब सामाजिक भूमिकाएं या उनके पहलुओं को किसी और को सौंपा जा सकता है, तो तनाव को कम किया जा सकता है।

क्या गैर-देखभाल देखभाल के उपयोग से पेरेंटिंग तनाव कम हो सकता है?

विश्व सर्वेक्षण में घरेलू, आय और श्रम गतिशीलता के डेटा का उपयोग करने वाले हमारे शोध में देखा गया है कि क्या गैर-अभिभावक देखभाल के उपयोग से माता और पिता के लिए तनाव कम हो सकता है।

यह संभव है कि चाइल्डकैअर के आयोजन की संबद्ध समय की मांगों के कारण गैर-अभिभावकीय देखभाल कम होने के बजाय, माता-पिता के तनाव को बढ़ा सकती है। चाइल्डकैअर अप्रत्याशित और अस्थिर हो सकता है, जो काम-परिवार के कार्यक्रम को प्रभावित कर सकता है, तनाव पैदा कर सकता है। इसलिए, गैर-देखभाल देखभाल का उपयोग करने से माता-पिता को समय के लिए दबाव महसूस हो सकता है, जिससे मानसिक स्वास्थ्य खराब हो सकता है।

इसके अलावा, माता-पिता को अपने बच्चों के स्वास्थ्य और देखभाल के बारे में भी चिंता होने की संभावना है। चाइल्डकैअर सेवाओं का उपयोग कुछ माता-पिता के लिए $ 30, 000 प्रति वर्ष तक की चाइल्डकैअर फीस के साथ वित्तीय रूप से तनाव को बढ़ा सकता है।

हमारा शोध यह भी देखता है कि विभिन्न प्रकार के चाइल्डकैअर कम या ज्यादा तनाव से जुड़े हैं या नहीं। वर्ल्ड चाइल्डकेयर प्रकार से भिन्न होता है, औपचारिक दिन देखभाल और अनौपचारिक व्यवस्था को कवर करता है, जैसे कि परिवार और दोस्तों का उपयोग।

परिवार पैकेज या उपयोग के पैटर्न में भी भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ घर औपचारिक-केवल या अनौपचारिक और औपचारिक चाइल्डकैअर के मिश्रण का उपयोग कर सकते हैं। दादा-दादी की देखभाल अब तक अनौपचारिक देखभाल का सबसे आम रूप है, और लगभग 40% दादा-दादी सप्ताह में कम से कम एक बार अपने पोते की देखभाल करते हैं।

चाइल्डकैअर में अधिक समय माता-पिता के लिए अधिक तनावपूर्ण है

हमारे निष्कर्ष बताते हैं कि माता-पिता और पिता द्वारा अनुभव किए गए माता-पिता के तनाव का अधिक से अधिक समय गैर-अभिभावक देखभाल में व्यतीत होता है। यह खोज माताओं और पिता दोनों के लिए सही है, जो आश्चर्यजनक है, यह देखते हुए कि माताओं अक्सर चाइल्डकैअर के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं।

हम तर्क देते हैं कि जबकि एक पिता प्राथमिक देखभाल करने वाले की भूमिका ग्रहण कर सकता है, पूर्ण माता-पिता की ज़िम्मेदारी निभाने वाली माताओं को राहत देता है, प्रतिस्थापन देखभाल माता-पिता को उसी तरह से ज़िम्मेदारी देने से राहत नहीं देती है।

हमने पाया कि जिन माताओं और पिता ने अनौपचारिक और पारिवारिक देखभाल का इस्तेमाल किया, उनमें पेरेंटिंग स्ट्रेस स्कोर कम था, जो कम तनाव का संकेत देते थे, उन माता-पिता की तुलना में जिन्होंने अन्य चाइल्डकैअर पैकेजों का इस्तेमाल किया। हमारे नमूने में प्रदान की जाने वाली अधिकांश अनौपचारिक और पारिवारिक देखभाल दादा-दादी द्वारा की गई थी।

पिछले शोध में अनौपचारिक और परिवार की देखभाल की व्यवस्था, विशेष रूप से दादा-दादी की देखभाल की व्यवस्था है, अन्य बाल देखभाल पैकेजों पर फायदे हैं। यह औपचारिक चाइल्डकैअर की तुलना में अधिक लचीला और काफी सस्ता है।

अनौपचारिक और पारिवारिक देखभाल के उपयोग से माता-पिता के तनाव का स्तर कम हो सकता है क्योंकि किसी के परिवार के सदस्यों का उपयोग करना, जैसे कि दादा-दादी, सह-पालन के समान है, क्योंकि इसमें पालन-पोषण के व्यावहारिक और भावनात्मक पहलुओं को साझा करना शामिल है।

निहितार्थ

चाइल्डकैअर माताओं की कार्यबल की भागीदारी के लिए महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में कमजोर महिलाएं। फिर भी सरकारें माता-पिता के लिए पर्याप्त चाइल्डकैअर सहायता प्रदान करने के लिए संघर्ष करती हैं।

औपचारिक देखभाल दुनिया में उपयोग किया जाने वाला सबसे आम चाइल्डकैअर पैकेज है, फिर भी गुणवत्ता, लागत और फिट सहित कई मुद्दे हैं। और जैसा कि हमारे शोध से पता चलता है, यह माता-पिता को उस तनाव से राहत नहीं देता है जो अनौपचारिक और पारिवारिक देखभाल करता है।

हालांकि, औपचारिक चाइल्डकैअर बच्चों के लिए फायदेमंद है। अनुसंधान से पता चला है कि बचपन की शिक्षा की गुणवत्ता बाद के युग में बेहतर सीखने वाले छात्रों से जुड़ी हुई है। यह स्कूल में एक बेहतर शुरुआत से भी जुड़ा हुआ है: जिन बच्चों ने शुरुआती चाइल्डकैअर शिक्षा कार्यक्रमों में भाग लिया, उनके पास बेहतर भाषा, पढ़ना, संख्यात्मकता और सामाजिक कौशल हैं।

हमारे परिणाम यह भी बता सकते हैं कि क्यों कई दादी अपने बच्चों के लिए चाइल्डकैअर प्रदान करती हैं।

जबकि कुछ दादा दादी के लिए, अपने पोते की देखभाल करना फायदेमंद होता है, अपनी चुनौतियों के बिना नहीं है, और दादा-दादी को अक्सर अपने स्वयं के जीवन और देखभाल प्रतिबद्धताओं के बीच संतुलन की आवश्यकता होती है। महत्वपूर्ण बात यह है कि दादा-दादी अब एक चाइल्डकैअर लाभ के लिए पात्र हैं।

दादा-दादी की देखभाल हमेशा उपलब्ध नहीं होती है, खासकर जब सरकारें पुरानी महिला कर्मचारियों की भागीदारी बढ़ाने की कोशिश करती हैं। यदि युवा और वृद्ध दोनों महिलाओं को अपनी कार्यबल भागीदारी बढ़ाने की आवश्यकता है, तो परिवार के बाहर देखभाल का उपयोग करने के लिए दबाव बढ़ जाएगा।

इस प्रकार, सरकारों को शामिल तनावों को स्वीकार करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि परिवार सस्ती, आसानी से स्थित देखभाल तक पहुंच बना सकें। उन्हें यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि श्रम शक्ति भागीदारी के संबंध में नीतियां एक सहायक और लचीली उच्च गुणवत्ता वाली बाल देखभाल द्वारा पूरक हैं।

यह आलेख मूलतः वार्तालाप पर दिखाई दिया।