9 नए और शक्तिशाली कौशल आप माँ बनने के बाद अपने पुनरारंभ में जोड़ सकते हैं!

सामग्री:

वे कहते हैं कि यदि आप एक लड़के को शिक्षित करते हैं, तो आप एक आदमी को शिक्षित करते हैं, लेकिन यदि आप एक लड़की को शिक्षित करते हैं, तो आप एक परिवार को शिक्षित करते हैं। यहाँ कुछ नए-माँ कौशल हैं जिन्हें आप अपने फिर से शुरू करने के लिए वैध नौकरी कौशल के रूप में जोड़ सकते हैं!

जब बच्चा पैदा होता है, तो एक माँ भी पैदा होती है। माँ बनना पुनर्जन्म से कम नहीं है, क्योंकि हर महिला अपने आसपास की दुनिया के बारे में अलग-अलग बातें सीखती है, और इंसानों के बारे में भी - हम अपने आस-पास की दुनिया को कैसे देखते हैं, कैसे सीखते हैं, हम कैसे तलाशते हैं, एक छोटे से जोड़े के माध्यम से। आँखें, हाथ, कान और पैर!

माँ बनना आपको एक से अधिक तरीकों से बदल देता है - यह लगभग वैसा ही है जैसे कि कर्म को एक छोटे इंसान के रूप में आप तक पहुँचाया जा रहा है जो आपको आँसू में लाने के लिए बाध्य करता है! लेकिन छोटे बच्चे के साथ यह सब करना निश्चित रूप से व्यक्तिगत विकास और आत्म-जागरूकता की ओर जाता है।

न्यू-मॉम स्किल्स जो लेगिट जॉब स्किल्स के रूप में डबल-अप है!

अब जब आप एक बच्चे के बाद जीवन का पता लगा चुके हैं, यदि आप काम पर वापस जाने की योजना बना रहे हैं, तो आपको उस फिर से शुरू करने की आवश्यकता होगी। मातृत्व अवकाश पर होने के कारण इसके उतार-चढ़ाव होते हैं। एक गिरावट यह है कि यह आपके सहयोगियों की तुलना में आपको काफी पीछे छोड़ देता है। 6 महीने से अधिक के लिए पेशेवर दृश्य से अनुपस्थित रहने के बाद, यह महसूस करना स्पष्ट है!

हालाँकि, आपके पास अपने सहयोगियों पर बढ़त है - क्योंकि आप अभी गए थे और एक बच्चा था। और बच्चा होना व्यक्तिगत कौशल में एक दुर्घटना-कोर्स से कम नहीं है

1. समय प्रबंधन

पहली बात जो मातृत्व आपको सिखाता है वह है समय प्रबंधन। एक जोड़ी हाथों को पूरा करने के लिए अभी बहुत सारे कार्य हैं - आपको बच्चे को नहलाना है, उसे खिलाना है, उसे चोदना है, अपना डायपर बदलना है, और तब तक उसे फिर से खिलाने का समय है, और उफ़ क्या उसने सिर्फ मिट्टी डाली है डायपर फिर से ??? और जब बच्चा अंत में सो रहा है, तो आपको घर को क्रम से प्राप्त करना होगा - परिवार के लिए खाना बनाना, बच्चे के लिए खाना बनाना, साफ-सुथरा खाना बनाना

...

और माताएं बिना रोए और शिकायत किए, इस सब का शानदार प्रबंधन करती हैं। किसी भी कंपनी को इस तरह के सुपर-महिला होने पर भाग्यशाली होना चाहिए!

2. संगठन और योजना

यह एक समय प्रबंधन के साथ हाथ से जाता है। एक मातृ दिवस बहुत बड़ा होता है और एक टू-डू सूची को विस्तृत करने के लिए उसे एक मिनट या एक पल भी खो देने की अनुमति दी जाती है, जिसका उपयोग कुछ गलत कामों को पूरा करने या किसी कार्य के लिए तैयार करने के लिए किया जा सकता है। इसका मतलब है कि उसे अपना दिन अच्छी तरह से प्लान करना होगा। उसे अपनी चीजें प्राप्त करने की आवश्यकता है - और उसका मन! - का आयोजन किया। यह निश्चित रूप से फिर से शुरू करने के लिए एक कर्मचारी और सर्वश्रेष्ठ चाइल्डकैअर कौशल में एक वांछनीय गुण है।

3. टीम बिल्डिंग

अधिक बार नहीं, मातृत्व भारी हो सकता है। और जब ऐसा होता है, तो माताएँ परिवार में सभी को रोजगार में मदद करने के लिए उधार देती हैं - जिसमें माता-पिता, पति, दासी, और जो कोई भी स्वयंसेवक होगा, शामिल होता है! एक महिला इन सभी अलग-अलग लोगों को समन्वय और सिंक करने के लिए मिल सकती है, और घर, परिवार और बच्चे के लिए एक टीम के रूप में काम कर सकती है। यदि यह टीम निर्माण नहीं है, तो हम नहीं जानते कि क्या है!

4. पर्यवेक्षण और प्रत्यायोजन

यह एक टीम के निर्माण के साथ हाथ से जाता है। एक बार जब आप एक टीम बना लेते हैं (पढ़ें: परिवार), तो आपको यह पहचानने की जरूरत है कि प्रत्येक व्यक्ति की सकारात्मकता और नकारात्मकता या सीमाएं क्या हैं (पढ़ें: परिवार के सदस्य) और उनका उपयोग टीम के समग्र लाभ और लाभ के लिए करें (पढ़ें: घरेलू और परिवार)। ऐसी महिला को टीम के एक उत्कृष्ट नेता या प्रबंधक बनाने में कोई संदेह नहीं होगा।

5. धैर्य

मातृत्व एक संत को सबसे अधीर और बेचैन औरत बना देता है! जब आपका बच्चा सिर्फ दूध पिलाने से मना करता है, जब वह सिर्फ रोना बंद नहीं कर सकता है, तो आपके हाथ में जो कुछ बचा है वह सब्र करना है, और अपने बच्चे को आराम देने की पूरी कोशिश करें, उम्मीद है कि वह जल्द ही ठीक हो जाएगा। कौन अपनी टीम में इतना शांत, शांत और एकत्रित व्यक्ति नहीं होना चाहेगा?

6. दृढ़ता और तप

कभी-कभी, सड़क-ब्लॉक के चारों ओर काम करने का एकमात्र तरीका इसके माध्यम से काम करना है। मां से बेहतर इसे कोई नहीं समझता। और बाधाओं के माध्यम से काम करने के लिए जबरदस्त दृढ़ता और दृढ़ता की आवश्यकता होती है - खासकर अगर उस सड़क-ब्लॉक का मतलब है कि आपके बच्चे को शौच, स्नान या भोजन करना है! इस तरह की घटनाओं ने एक माँ को वास्तव में बहुत दृढ़ और दृढ़ बना दिया है - एक कर्मचारी में अत्यधिक मूल्यवान गुण, एक संदेह के बिना।

7. संचार और बातचीत

जो कोई भी संचार कर सकता है और सही ढंग से समझ सकता है कि एक छोटा सा इंसान क्या है - जो केवल हंस सकता है और रो सकता है - चाहता है और जरूरत है, वास्तव में असाधारण संचार कौशल होना चाहिए। यह नए लम्हों को असाधारण रूप से योग्य बनाता है। इस तथ्य को जोड़ें कि नई माताओं को घर और परिवार का भी प्रबंधन करना है, और उन सभी को बच्चे के लिए पिच करना है - जिसका अर्थ है कि उनके बातचीत कौशल भी अच्छे होने चाहिए!

8. संकट-प्रबंधन और समस्या-समाधान

आम बीमारियों के लिए घरेलू उपचार से, एक टूटे हुए प्रैम या पालने को ठीक करने में सक्षम होने के कारण खाड़ी के जम्पर में एक छोटे से चीर को पार करने में सक्षम होने पर - छोटी (और बड़ी) समस्याओं के स्कोर होते हैं जो एक नई माँ को सामना करना पड़ता है एक बच्चे को संभालना। यह उसकी रचनात्मकता को बढ़ाता है और समस्या को हल करने के लिए उसे एक उत्कृष्ट संसाधन बनाता है।

9. वित्तीय प्रबंधन

चलो इसका सामना करते हैं - एक बच्चे को उठाना एक महंगा मामला है! डायपर से लेकर बच्चे के भोजन तक, हर महीने उन कपड़ों को, जो बच्चे को जन्म देते हैं, ऐसे टन खर्च होते हैं जो बच्चे के जन्म पर परिवार के खर्चों में जुड़ जाते हैं। हालांकि, 'गृह-मंत्री' होने के नाते, माताएँ लागत में कटौती और प्रबंध वित्त के अनूठे तरीके अपनाती हैं। और एक संसाधन जो कंपनी के पैसे बचाता है वह वास्तव में एक अत्यधिक बेशकीमती संपत्ति है!