दादा-दादी ने चाइल्डकैअर के काटने की लागत के रूप में कदम रखा

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डुनजा एरेम दो साल की पोती, ज़ोइ की देखभाल के लिए एक घंटे से अधिक ड्राइव करने के लिए सप्ताह में दो बार सुबह की दरार पर अपने घर को छोड़ देती है।

यह एक व्यस्त दिनचर्या है जिसे दुनिया भर में खेला जाता है। चार में से एक बच्चा अपने दादा-दादी से कम से कम कुछ देखभाल प्राप्त करता है और ठेठ दादा-दादी की देखभाल महीने में लगभग 30 घंटे करते हैं, एक सर्वेक्षण से पता चलता है।

डुनजा का बेटा पूर्णकालिक काम करता है और उसकी बहू सप्ताह में तीन दिन काम करती है। Zoë, शुक्रवार को दिन की देखभाल के लिए जाता है, जबकि 60 वर्षीय डुनजा बुधवार और गुरुवार को उसकी देखभाल करता है।

अधिकांश दादा-दादी की तरह, जिन्होंने सर्वेक्षण पर प्रतिक्रिया दी, डुंजा ऐसा करने में प्रसन्न हैं।

डोंजा कहते हैं, "मेरा भुगतान ज़ोए के साथ गुणवत्ता का समय बिता रहा है, " मैं अपनी पोती से बहुत प्यार करता हूं और उसके साथ बिताए समय कीमती है। जब वह मेरी बाहों में चलता है तो वह पर्याप्त भुगतान होता है। "

डुनजा का बेटा और बहू सिडनी के पूर्वी उपनगर में रैंडविक में किराये के अपार्टमेंट में रहते हैं और घर खरीदने के लिए बचत कर रहे हैं। डुनजा फेयरफील्ड वेस्ट में अपने घर से ड्राइव करती है और ज़ोके के जागने से पहले आती है।

डुनजा के पास कोई दूसरा पोता नहीं है, हालांकि उसके दो अन्य बच्चे हैं, जिनमें 21 और 23 वर्ष की बेटियां हैं।

आर्थिक मूल्य

ऑस्ट्रेलियाई दादा दादी तुलनात्मक साइट मोजो द्वारा किए गए 1000 लोगों के सर्वेक्षण के अनुसार, अपने पोते-पोतियों को ध्यान में रखते हुए, चाइल्डकैअर लागत में $ 3.94 बिलियन डॉलर के बराबर योगदान दे रहे हैं।

दादा-दादी द्वारा प्रदान किए गए चाइल्डकैअर की मात्रा ठेठ, या औसत, 30 घंटे एक महीने की है, जिससे उनके परिवारों को चाइल्डकैअर फीस में लगभग 267 डॉलर प्रति माह की बचत होती है। लेकिन कुछ दादा-दादी बहुत अधिक कर रहे हैं, प्रति माह औसतन 58 घंटे तक जोर देते हैं, जो चाइल्डकैअर लागत में $ 517 के बराबर है।

पोते की देखभाल करने वाले दादा-दादी में से, पांच में से दो अभी भी काम कर रहे हैं, जिसमें पार्ट टाइम भी शामिल है।

एक दादी, जिसे पहचाना नहीं जाना है, ने मनी को बताया कि हालाँकि उसके अधिकांश दोस्त अपने नाती-पोतों की देखभाल करने से ज्यादा खुश हैं, लेकिन कभी-कभी बड़बड़ाते हैं।

"विशेष रूप से जब आप बड़े हो जाते हैं, तो बच्चों के साथ एक दिन बहुत थका हो सकता है, " वह कहती हैं।

तीन में से दो दादा-दादी ने सर्वेक्षण में बताया कि वे अपने पोते की देखभाल के लिए खुश थे लेकिन, उनमें से 28 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने इसे "थकाऊ" कहा है।

"कभी-कभी माता-पिता सोच सकते हैं कि मम्मी को यह पसंद है और वे किसी काम से किसी के साथ ड्रिंक करने के लिए दिन निकालती हैं, " दादी दादी कहती हैं। "वे अपने माता-पिता का लाभ उठा सकते हैं - मुझे पता है कि ऐसा होना है।"

तनाव में कमी

36 साल की ज़ोइ की माँ बेकी पेसिक मूल रूप से इंग्लैंड की हैं और पास में अपने माता-पिता के बिना, उनकी बहुत प्रशंसा है कि उनकी सास मदद करने में सक्षम हैं।

बैकी कहती हैं, "इससे हमारी ज़िंदगी बहुत आसान हो जाती है।" "यह सिर्फ पैसा नहीं है [बच्चे की देखभाल की बचत] लेकिन डुनजा जो ज़ोए की देखभाल करता है वह प्रयास करता है। वह रात का खाना भी बनाती है जबकि वह वहाँ भी है।

"इससे तनाव के स्तर पर बहुत फर्क पड़ता है - ज़ोइ को सुबह की देखभाल के लिए नहीं ले जाना और उसे इकट्ठा करने के लिए वापस जाना।"

बेकी और उनके पति एक घर खरीदने के लिए जमा राशि की बचत कर रहे हैं। Zoë के बाद दुनजा की देखरेख करने वाले अन्य लाभों में से एक युगल अधिक तेज़ी से बचाने में सक्षम है।

बेकी कहती हैं, "इतने सारे तरीकों से फर्क पड़ता है - हम वास्तव में उसकी सराहना करते हैं।"

मोजो के निदेशक किर्स्टी लामोंट का कहना है कि महानगरीय क्षेत्रों में कुछ चाइल्डकैअर केंद्रों में प्रति दिन 180 डॉलर से अधिक के साथ चाइल्डकैअर की लागत "कई परिवारों के लिए प्रमुख वित्तीय तनाव" है।

लैमोंट कहते हैं, "जैसा कि जीवन की लागत में वृद्धि जारी है और वेतन वृद्धि रुक ​​गई है, यह बहुत कम आश्चर्य है कि कई माता-पिता एक चाइल्डकैअर समाधान के रूप में अपने माता-पिता की ओर मुड़ रहे हैं।"

भुगतान समाप्त

सामाजिक शोधकर्ता और मैक्रिंडल रिसर्च के संस्थापक मार्क मैक्रिंडल कहते हैं कि बच्चों की देखभाल के लिए वित्तीय कारक ही दादा-दादी की मदद करने का एकमात्र कारण नहीं हैं।

"हम अपने स्वयं के परिवारों को पसंद करते हैं, क्योंकि यह उस सामाजिक संबंध को प्रदान करता है, " मैकक्रिंडल कहते हैं। "और इसमें लचीलापन है कि दादा-दादी पेड चाइल्डकैअर की पेशकश करते हैं। अधिक माता-पिता भूमिकाओं में होते हैं जहां वे ऑन-कॉल होते हैं और बहुत कम लोग जानते हैं कि जब वे दरवाजे पर चलने जा रहे हैं और तब यातायात होता है, जो अप्रत्याशित है।"

कई चाइल्डकैअर केंद्र पहले से ही उच्च दरों के ऊपर दंडात्मक विलंब शुल्क लेते हैं।

पंजीकृत देखभाल योजना के माध्यम से बच्चों की देखभाल के लिए दादा-दादी को एक छोटी राशि का भुगतान किया जा सकता है, लेकिन यह 2 जुलाई को समाप्त होगा।

किसी को साप्ताहिक अधिकतम 50 घंटे तक देखभाल करने के लिए, भुगतान प्रत्येक प्री-स्कूल बच्चे के लिए केवल 34.80 डॉलर और स्कूल-आयु वर्ग के बच्चों के लिए 85 प्रतिशत है।

मैकक्रिंडल का कहना है कि एक अच्छा तर्क है दादा-दादी को सरकार से कुछ वापस मिलना चाहिए।

"वे इन बच्चों की देखभाल में मदद करने के लिए हमारे समाज में एक सामाजिक योगदान दे रहे हैं, " वे कहते हैं। "माता-पिता को कुछ लाभों के साथ उनकी अभिभावक भूमिका के लिए मान्यता प्राप्त होती है और अगर दादा-दादी को कुछ मिल सकता है जो अच्छा होगा। यह छोटी राशि है, लेकिन यह एक संदेश भेजता है कि हम दादा-दादी के इनपुट को महत्व देते हैं और हम इसे केवल मान नहीं लेते । "

2015 में स्वतंत्र सीनेटर ग्लेन लाजर और जैकी लेमी द्वारा एक प्रस्ताव रखा गया था कि दादा-दादी को एक सभ्य दर का भुगतान किया जाए।

हालांकि, सुझाव को कोषाध्यक्ष स्कॉट मॉरिसन ने कहा, जिन्होंने कहा: "जो मेरे माता-पिता की तरह सामान्य काम कर रहे हैं और बहुत से लोगों के माता-पिता ऐसा करते हैं, नहीं, सरकार इस पर विचार नहीं कर रही है।"

सर्वेक्षण किए गए लगभग सभी दादा-दादी-पोते ने कहा कि उन्हें माता-पिता से पैसे नहीं मिलते हैं। और 3.5 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें पोते की देखभाल करने का "दायित्व" महसूस हुआ।

मैकक्रिंडल का कहना है कि उन्हें उम्मीद है कि माता-पिता भुगतान करेंगे, या कम से कम भुगतान करने की पेशकश करेंगे, जैसे कि दादा-दादी द्वारा किए गए खर्च, जैसे कि पेट्रोल या परिवहन किराया।

चाइल्डकैअर सब्सिडी में बदलाव

परिवारों को 2 जुलाई से शुरू होने वाले नए चाइल्डकैअर सिस्टम पर हस्ताक्षर करना होगा।

चाइल्ड केयर सब्सिडी चाइल्ड केयर बेनिफिट और चाइल्ड केयर रिबेट की जगह लेगी। सब्सिडी का भुगतान चाइल्डकैअर प्रदाताओं को सीधे कम फीस के रूप में करने के लिए किया जाएगा, न कि सीधे परिवारों को।

नई प्रणाली मौजूदा चाइल्ड केयर रिबेट पर लागू होने वाली वार्षिक कैप को हटा देगी, लेकिन प्रति घंटा की दर से यह कैप सब्सिडी देगी।

सब्सिडी का मतलब होता है-परीक्षण और सरकार का कहना है कि बदलाव कम से कम कमाने और सबसे ज्यादा काम करने वाले परिवारों के लिए सबसे अधिक समर्थन का लक्ष्य रखते हैं।

सरकार का अनुमान है कि नई चाइल्ड केयर सब्सिडी में बदलाव से 230, 000 से अधिक परिवार अपनी कार्यबल भागीदारी बढ़ाएंगे।

नई योजना के लिए पंजीकरण करना महत्वपूर्ण है क्योंकि वर्तमान जानकारी स्वचालित रूप से नई योजना के पार नहीं जाती है।

परिवारों को education.gov.au/childcare पर जाना चाहिए और स्विच-ओवर करना चाहिए, जहां उन्हें my.gov.au खाता बनाना होगा, इसे Centrelink से लिंक करना होगा और चाइल्ड केयर सब्सिडी का आकलन पूरा करना होगा।

साइट पर एक कैलकुलेटर भी है जहां आप काम कर सकते हैं कि आप कितना हकदार हो सकते हैं।