एक सच्चे नीले नेता की तरह काम की समस्याओं को हल करें

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काम पर एक कठिन स्थिति का सामना करने से पहले कली में फंसने की जरूरत होती है। ऐसे कई लोग होंगे जो आपको कार्यस्थल में समस्याओं को हल करने के बारे में सलाह देते हैं, लेकिन कार्रवाई का सबसे अच्छा कोर्स चुनने के लिए आप पर झूठ है।

काम पर एक समस्या को तुरंत हल करने की आवश्यकता है। आप हमेशा यह सुनिश्चित नहीं कर सकते हैं कि कौन सा समाधान सबसे अच्छा काम करेगा और अन्य पार्टियों से निस्संदेह हो सकता है, लेकिन आप इसे रोक नहीं सकते। हर दिन अपने कार्यस्थल पर कुछ घंटे बिताने पर विचार करना, मुद्दों की अनदेखी करना या उन्हें हल करना स्थगित करने से स्थिति और खराब हो जाएगी।

कार्य में समस्या-समाधान सीखना

1. मुद्दे को पहचानें

कार्यस्थल में विरोधाभास अपरिहार्य हैं। लेकिन, एक को हल करने से पहले, आपको इसकी पहचान करनी चाहिए। यह तभी है जब आप समाधान खोजने के लिए आगे बढ़ पाएंगे। आप सहकर्मियों और वरिष्ठों के बीच आ सकते हैं जो यह देखना चाहते हैं कि क्या हो रहा है। आप उन लोगों के साथ छेड़छाड़ भी कर सकते हैं जो आपको दरकिनार करने की कोशिश करते हैं। मजबूतिसे खड़े रहो!

2. समस्या को समझें

कोई भी कार्रवाई करने से पहले, समझें कि समस्या क्या है। सुनिश्चित करें कि यह सिर्फ गलतफहमी या गलतफहमी नहीं है, जो कार्यस्थल में बहुत आम है। प्रभावी समस्या-समाधान में समय और ध्यान लगता है। यदि आप इस तथ्य को स्वीकार करते हैं कि परिस्थितियाँ जीवन का एक हिस्सा हैं और समय-समय पर फसल लेंगी, तो आपको उनसे निपटना आसान होगा।

3. सबसे संभव समाधान खोजें

यह पता लगाने के लिए कि कार्यस्थल में समस्याओं को कैसे हल किया जाए, आपको मुद्दे के हर संभावित पहलू का अध्ययन करने की आवश्यकता है और फिर इसे हल करने के तरीके और साधन खोजने होंगे। सिर्फ एक समाधान मत देखो; बहुतों को देखो। अगली बार ऐसा ही कुछ फिर से विकसित होने पर आपको बहुत मददगार मिलेगा।

3. सर्वश्रेष्ठ कार्रवाई करने के लिए चुनें

आपको सर्वश्रेष्ठ संभव कार्रवाई पर निर्णय लेने की आवश्यकता है जो किसी समस्या को हल करने में मदद कर सकती है। कार्यस्थल पर, विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग लोगों की अलग-अलग विशेषज्ञता होती है, जिसका अर्थ है कि आप हमेशा अपने अनुभव का उपयोग कर सकते हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है, खासकर यदि समस्या में एक उच्च अधिकारी का हस्तक्षेप शामिल है या यदि इसमें कई लोग शामिल हैं।

4. नई समस्याओं के लिए तैयार रहें!

जब आप किसी समस्या को ठीक करने की कोशिश कर रहे होते हैं, तो आप नए लोगों को पॉपिंग पा सकते हैं, खासकर यदि आप मूल समस्या के समाधान को ठीक से तैयार नहीं कर पाए हैं। जबकि यह परेशान और निराशा हो सकती है, पता है कि यह काम का हिस्सा और पार्सल है।

5. चीजों पर नजर रखें

एक बार जब आप एक स्थिति तय कर लेते हैं, तो अभी तक अपने हाथों को धूल न दें। आपको इस पर एक जांच रखने की आवश्यकता है और यहां तक ​​कि कुछ लोगों को यह देखने के लिए भी देखना होगा कि परिवर्तन से प्रभावित लोग कितना अच्छा कर रहे हैं। हमेशा याद रखें कि आपकी टीम आपकी संपत्ति है, इसलिए यह निर्धारित करने में आपकी प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण है कि आपने अपना काम सफलतापूर्वक किया है या नहीं।

कार्यस्थल में समस्या-सुलझाने के कौशल को समझने के लिए सीखना और अपने दम पर ब्रश करने का प्रयास करना समय और काम लगता है! किसी चीज़ से निपटने के कई तरीके हो सकते हैं। यदि आप अपने कौशल को सफलतापूर्वक लागू कर सकते हैं, तो आप निश्चित रूप से अपने पेशेवर विकास पर सकारात्मक प्रभाव देखेंगे। अगली बार जब कोई स्थिति पैदा होती है, तो इसे एक सितारे की तरह चमकने के अवसर के रूप में देखें!