5 सरल सुझावों के साथ काम पर ध्यान दें

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तनाव से ग्रस्त आधुनिक पेशेवर परिदृश्य में, एक बैठक आखिरी चीज है जो कर्मचारियों के लिए तत्पर है। बोर्ड के कमरे में सबसे आम दृश्य होने के लिए इंतजार कर रहे लोग अपने जम्हाई लेने की कोशिश कर रहे हैं या अपने सेलफोन को देख रहे हैं। हालाँकि, होमवर्क के साथ आप अपने दर्शकों को शुरुआत से अंत तक आसानी से पकड़ सकते हैं।

काम पर एक बैठक शुरू करने के लिए कुछ प्रभावी टिप्स

एजेंडा पेश करके बैठक शुरू करें

आपकी टीम को इस मीटिंग में शामिल होने के लिए अपने वर्क डेस्क से खींचे जाने के लिए एक अच्छे कारण की आवश्यकता है, और यह वही है जो आपको मीटिंग के लिए अपने शुरुआती विचारों के साथ समझाने की आवश्यकता है। बैठक के एजेंडे को समझाने के साथ शुरू करें और सुनिश्चित करें कि प्रत्येक सदस्य एजेंडा के लिए अपने व्यक्तिगत संबंध और जिम्मेदारी को समझता है।

एक किस्सा सुनाते हैं

विचार यह है कि उन्हें पूरी तरह से शामिल किया जाए और एक दिलचस्प किस्सा सुनाया जाए। नैतिक या व्यक्तिगत अनुभव वाली कहानी को सहकर्मियों के साथ साझा कर उन्हें भावनात्मक रूप से शामिल किया जा सकता है। अपने सहयोगियों को उलझाने के लिए यह सबसे प्रभावी मीटिंग युक्तियों में से एक है, बजाय इसके कि वे टेबल के चारों ओर बैठें और दिखावा करें कि वे वही सुन रहे हैं जिसकी चर्चा की जा रही है। ऐसा कुछ कहना चुनें जो सीधे बैठक के उद्देश्य से संबंधित हो।

एक मार्मिक उद्धरण के बारे में सोचो या एक अप्रत्याशित आंकड़ा साझा करें

ध्यान केंद्रित कार्यकर्ताओं की एक टीम पाने के लिए, एक सार्थक उद्धरण या एक आश्चर्यजनक आंकड़ा साझा करना बैठक शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है। बस थोड़ा सा अनुसंधान, और आप लोगों को सोच सेट करने में सक्षम होंगे! बैठक के एजेंडे के साथ अपने क्षेत्र से दिलचस्प तथ्यों और आंकड़ों को सहसंबंधित करें। अपने सहकर्मियों पर प्रभाव डालें कि कुछ कठिन परिश्रम के साथ, आपकी टीम अगली दिलचस्प सांख्यिकीय बन सकती है, जो पीढ़ियों के लिए उद्धृत है!

सकारात्मक माहौल बनाएं

सकारात्मक वातावरण का निर्माण एक बैठक शुरू करने के शानदार तरीकों में से एक है। अच्छी तरह से शुरू किया गया एक काम आधा हो गया है और यह आपकी पेशेवर बैठकों पर भी लागू होता है। आशावाद शानदार परिणाम प्राप्त करने की कुंजी है। याद रखें, शिकायतों, असहमति या किसी भी प्रकार की अड़चन से शुरू किया गया कार्य उसी तरह समाप्त होने की संभावना है।

टीम को शामिल करें

बैठक में पूरे समय अपने आप को पतवार रखने के बजाय, दूसरों को शामिल करें ताकि वे अपना योगदान दे सकें। उन्हें एक टीम के रूप में सराहना करें, जिसे उन्होंने हाल ही में पूरा किया है और उन्हें कंपनी के एक महत्वपूर्ण हिस्से की तरह महसूस करते हैं। उन्हें सक्रिय होने के लिए प्रोत्साहित करें और विचारों और अनुभवों के साथ आएं और जो जानते हैं, आप किसी ऐसी चीज पर पहुंच सकते हैं जो अवसरों के नए द्वार खोलेगी!

एक बैठक को अच्छी तरह से खोलना और अपने वक्तृत्व कौशल के साथ दर्शकों को लुभाना, एक कला है जिसे आप अनुभव से मास्टर करेंगे। आपको बस इतना करना है कि अपने पारस्परिक कौशल को विकसित करना है और कर्मचारियों और सहकर्मियों के साथ दिल के साथ-साथ मन के भी बंधन को सीखना है!