नौकरी संतुष्टि का महत्व और कैसे प्राप्त करें

सामग्री:

इस लेख में

• आज के कार्यस्थल में नौकरी की संतुष्टि क्यों महत्वपूर्ण है?
• नौकरी से संतुष्टि पाने के तरीके

कितने लोग वास्तव में अपनी नौकरियों में खुश हैं? कई नहीं, और यह कई सर्वेक्षणों और सर्वेक्षणों में साबित हुआ है। किसी की नौकरी में संतुष्टि मिलना दुर्लभ है। तो, क्या नौकरी से संतुष्टि प्राप्त करने का कोई तरीका है? वहाँ है, और हम इस पर विस्तार से चर्चा करेंगे।

नौकरी में असंतुष्ट होने से उत्पादकता, कारोबार और अनुपस्थिति प्रभावित हो सकती है। यह उनके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों में भी कर्मचारी के व्यवहार को प्रभावित कर सकता है।

बहुत से लोग सोचते हैं कि पैसा नौकरी की संतुष्टि का उपाय है। हालाँकि, यह वह नहीं है जो वास्तव में है। पैसे की महत्वपूर्ण भूमिका है, लेकिन यह नौकरी की संतुष्टि को मापने के लिए एकमात्र पैरामीटर नहीं है।

आज के कार्यस्थल में नौकरी की संतुष्टि क्यों महत्वपूर्ण है?

नौकरी की संतुष्टि का महत्व कई है। आइए उन पर एक नज़र डालें:

1. कम टर्नओवर

एक कर्मचारी जो काम पर संतुष्ट नहीं है वह हमेशा बेहतर नौकरी के अवसरों की तलाश में रहेगा। दूसरी ओर, एक खुश कर्मचारी, नौकरी पाने की संभावना कम है। बहुत से प्रयास सही उम्मीदवार को भर्ती करने और उसे नौकरी के लिए प्रशिक्षित करने में जाते हैं। जब तक कर्मचारी संतुष्ट नहीं होता, यह प्रयास व्यर्थ जाता है। उसी तरह, नौकरी पाना आसान नहीं है। आप काम पर रखने के लिए बहुत से गुजरते हैं और कंपनियों को बदलने में परेशानी हो सकती है।

2. उच्च उत्पादकता

तो, नौकरी की संतुष्टि उत्पादकता को कैसे प्रभावित करती है? एक संतुष्ट कर्मचारी अधिक उत्पादक होता है, और यह वेतन ग्रेड और पदनाम के बावजूद होता है। एक खुश कर्मचारी कार्यों पर अधिक केंद्रित होगा और अधिक हासिल करने की कोशिश करेगा। वे संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए खुद को जवाबदेह और जिम्मेदार मानते हैं। इससे उन्हें खुशी मिलती है। इससे टीम के अन्य सदस्यों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। जब एक सदस्य अधिक प्राप्त कर रहा होता है, तो अन्य सदस्य प्रेरित हो जाते हैं और वे बदले में, अपनी उत्पादकता बढ़ाने का प्रयास करते हैं।

3. ग्राहक और ग्राहक संतुष्टि में वृद्धि

व्यवसाय के बावजूद, संतुष्ट कर्मचारी उच्च बिक्री और राजस्व प्राप्त करेंगे। इसका एक कारण बेशक उच्च उत्पादकता है। इस बेहतर ग्राहक सेवा का एक और कारण। ग्राहक और ग्राहक अनुभव बढ़ाने से लंबी अवधि में प्रतिधारण और अधिक व्यापार हो सकता है। यह वफादारी भी बढ़ाता है, और यह स्वचालित रूप से लाभ बढ़ाएगा।

4. कर्मचारी की अनुपस्थिति को कम करना

यदि कर्मचारी अपनी नौकरी से संतुष्ट हैं तो 'मानसिक स्वास्थ्य' के दिन कम होंगे। एक खुश कर्मचारी को बीमारी या अन्य व्यक्तिगत कारणों के कारण काम याद करने की सबसे अधिक संभावना है। ठंड लगने पर वे काम करने के लिए तैयार हो जाएंगे। इसके विपरीत, असंतुष्ट कर्मचारी इसे एक दिन भी परिदृश्यों में कहेंगे जब वे काम करने के लिए पर्याप्त स्वस्थ होते हैं।

5. वफादारी

एक संतुष्ट कर्मचारी संगठन के प्रति वफादार महसूस करेगा, और यह एक ऐसी चीज है जिसे किसी अन्य तरीके से हासिल नहीं किया जा सकता है। ऐसा कर्मचारी शिफ्ट घंटों से परे काम करने के लिए तैयार होगा और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अन्य कर्मचारियों के साथ सहयोग करेगा। वे अपने सहयोगियों की मदद करेंगे और उनकी नौकरी के विवरणों की तुलना में बहुत अधिक करेंगे। वे सिर्फ पैसे की वजह से काम नहीं करते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों के प्रति प्रेरित महसूस करते हैं। कर्मचारी संगठन के प्रति वफादार रहेंगे और उच्च राजस्व सुनिश्चित करने के लिए अधिक काम करेंगे।

6. चुनौतियों और दबाव को स्वीकार करें

खुश कर्मचारी अपने पेशेवर करियर को आगे बढ़ाने के लिए नई तकनीकों को सीखने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के इच्छुक हैं। वे नए कार्यों और चुनौतियों को खुशी से स्वीकार करते हैं। इसका मतलब है, आप एक कर्मचारी के रूप में, अधिक जानने के लिए। नीचे की पंक्ति के रूप में, कर्मचारियों को संतुष्ट होना आवश्यक है। खुश कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ देते हैं और संगठन के प्रति वफादार रहते हैं। वे अपने काम के बारे में भावुक महसूस करते हैं और मजबूरी के कारण काम नहीं करते हैं।

तो, यह कैसे है कि आप काम पर संतुष्ट हो सकते हैं? इसके लिए कोई जादुई गोली नहीं है। हालाँकि, कुछ चीजें करने से मदद मिल सकती है।

नौकरी से संतुष्टि पाने के तरीके

यदि आप अपनी नौकरी से असंतुष्ट हैं, तो कुछ ऐसे काम हैं जो आप अपनी नौकरी को बदलने के अलावा कर सकते हैं।

1. अपना काम करने का तरीका बदलें

यह समझा जाता है कि आप अपनी नौकरी के बजाय कुछ और करेंगे। हालांकि, आपकी नौकरी के बारे में कुछ होना चाहिए जो आपको पसंद है। अपनी नौकरी की संतुष्टि बढ़ाने के लिए, आप उन कार्यों को अधिक कर सकते हैं जिन्हें आप करना पसंद करते हैं। इन कार्यों पर अधिक ऊर्जा खर्च करें और अपनी उत्पादकता बढ़ाएं।

ऐसा करने का एक और तरीका यह है कि आप उन कार्यों को पूरा करें जिन्हें आप पूरा करते हैं। यह आपके समग्र कार्यभार को बढ़ाएगा, लेकिन आप अपने काम का आनंद लेना शुरू कर देंगे। आप खुश रहेंगे, और आप हर दिन काम पर जाना चाहेंगे। और, यदि आप दोनों में से कोई भी नहीं कर सकते हैं, तो मौजूदा लोगों को फेरबदल करें और कोशिश करें और एक तत्व पेश करें जो आपको काम करने के लिए प्रेरित करता है।

2. वर्कप्लेस रिलेशनशिप पर काम करें

अपने कार्यस्थल में खुद को खुश रखने का एक शानदार तरीका यह है कि उन संबंधों को पोषण दिया जाए।

अनुसंधान बताता है कि कार्यस्थल में अल्पकालिक लेकिन गुणवत्ता वाले संबंध भी प्रेरक हो सकते हैं। इसलिए, अपना समय लें, विश्वास और रिश्तों का निर्माण करें और अपनी नौकरी में संतुष्टि के स्तर को बढ़ाने के लिए दोस्त बनाएं।

3. सही तरीके से काम के बारे में सोचो

जिस तरह से आप अपने दैनिक कार्यों और नौकरी के बारे में सोचते हैं, वह आपकी नौकरी की संतुष्टि के स्तर को भी प्रभावित करता है।

आपके काम के बारे में आपकी धारणा की महत्वपूर्ण भूमिका है। रिश्तों के निर्माण से अलग होने के कारण इसे हमेशा सकारात्मक रखना संभव नहीं है। आपका अंतिम लक्ष्य आपकी नौकरी में अधिक अर्थ की तलाश में होना चाहिए।

4. लचीले अनुसूचियां

नौकरी से संतुष्टि होने पर काम-जीवन का संतुलन जरूरी है। और, नियोक्ताओं के लिए यह सुनिश्चित करना आवश्यक है। लचीली अनुसूची व्यवस्था कर्मचारियों को परिवार की तरह अपने जीवन में अन्य चीजों में शामिल होने में मदद कर सकती है।

बहुत से लोग काम के अधिक बोझ के कारण और काम-जीवन संतुलन की कमी के कारण इस्तीफा दे देते हैं। घर से काम करने जैसी चीजें भी मददगार हो सकती हैं। नौकरी की तलाश करते समय इन कारकों को देखें।

इसलिए, यदि कोई आपसे यह पूछे कि नौकरी से संतुष्टि कैसे प्राप्त करें, तो ये कुछ तरीके हैं जो मददगार हो सकते हैं। अंत में, सुनिश्चित करें कि कंपनी के परिवेश और काम के दबाव को समझने के लिए कंपनी की समीक्षाओं को ऑनलाइन देखें।