Nannies एक सुपर विकल्प हो सकता है

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नानी अब सिर्फ अमीरों तक सीमित नहीं है। कई परिवारों में माता और पिता दोनों के काम करने के साथ, नानी को काम पर रखना एक अधिक लोकप्रिय विकल्प बनता जा रहा है, लिसा वचस्मथ लिखती हैं।

आधुनिक समय की मैरी पॉपीन्स कई तरह की आड़ में आती हैं।

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वह एक मध्यम आयु वर्ग की नर्स हो सकती है, एक विश्वविद्यालय की छात्रा या चाइल्डकैअर कार्यकर्ता, एक युवा-दिल दादी - वह भी एक हो सकती है।

कठिन समय के बावजूद, कई परिवार एक सुविधाजनक, सुरक्षित और लचीले चाइल्डकैअर विकल्प की तलाश में एक लोकप्रिय विकल्प बने रहते हैं। और यह सिर्फ अमीर और / या प्रसिद्ध नहीं है जो घर पर मदद मांग रहे हैं।

वास्तव में, जब अन्य चाइल्डकैअर विकल्पों की लागत और सीमित उपलब्धता की तुलना में, तो nannies एक समझदार विकल्प हो सकता है।

डपटो नानी एम्मा डॉपर लगभग आठ वर्षों से इलवारा परिवारों के बच्चों की पूर्ण और अंशकालिक आधार पर देखभाल करने में मदद कर रही हैं। वह कहती हैं कि परिवार और एकल माता-पिता को कई अलग-अलग कारणों से नानी की जरूरत होती है।

28 वर्षीय सुश्री डॉपर कहती हैं, "छह महीने तक मैंने अपनी जुड़वां लड़कियों की देखभाल करने वाली एक खूबसूरत जोड़ी के लिए पूर्णकालिक काम किया, जबकि माँ का कैंसर का इलाज चल रहा था।"

"मैंने एक अंशकालिक आधार पर दो कामकाजी माता-पिता के साथ परिवारों की मदद की है, और मैंने कुछ दादा-दादी को भी अपने पोते की देखभाल करने में मदद की जब माता-पिता को विदेश जाना था।

"मैंने वॉलोन्गॉन्ग बंदरगाह पर एक फिल्म के सेट पर भी काम किया है, जहां बच्चों के शो को फिल्माया जा रहा है। काम बहुत विविधता और लचीलापन प्रदान करता है।"

सुश्री डॉपर ने देश में एक अकेला बच्चा पैदा किया, जो कंडोबोलिन का था, लेकिन एक किशोरी के रूप में कई बच्चों की देखभाल की। उसके पास उपयुक्त पुलिस और वर्किंग विद चिल्ड्रेन चेक प्लस चाइल्डकैअर सर्टिफिकेट है।

"मुझे बच्चों के साथ काम करना बहुत पसंद है - वे आपको हँसाते हैं और आसपास रहने में बहुत मज़ा आता है, " वह कहती हैं।

"मैंने जिन परिवारों के साथ काम किया है, उनसे कई अद्भुत दोस्त बनाए हैं और बच्चों को बढ़ते देखना अद्भुत रहा है।
"मुझे लगता है कि एक नानी की जरूरत के गुण धैर्य, ऊर्जा और निश्चित रूप से हास्य की भावना है। उन्हें अनुकूल और पोषण करने की आवश्यकता है।"

सुश्री डॉपर का कहना है कि परिवारों को व्यक्तिगत ध्यान देना पसंद है जो नानी प्रदान कर सकती है, और यह उनके लिए सुविधाजनक है कि वे अपने बच्चों को उनके घर के वातावरण में छोड़ने में सक्षम हों।

"मैंने एक समय में चार बच्चों की देखभाल की है, और बहुत सारे बच्चे हैं, " वह कहती हैं। "उनकी उम्र के आधार पर, मैं उनका मनोरंजन करने के लिए बहुत सारे खेल और गतिविधियाँ आयोजित करता हूँ, और माता-पिता को जो भी घरेलू कर्तव्यों की आवश्यकता होती है, वह भी करते हैं। मूल रूप से, आप एक दूसरे माँ की तरह हैं।"

कुछ परिवार स्रोत निजी तौर पर nannies करते हैं, कुछ उन्हें वेबसाइटों के माध्यम से खोजते हैं जैसे फाइंड ए बेबीसिटर और weneedananny.com.au, और कुछ उपयोग एजेंसियां ​​जैसे डायल-एन-एंजल।

एक दाई का पता लगाएं, जो दुनिया की सबसे बड़ी ऑनलाइन बच्चा सम्भालने वाली और नानी सेवा है जो बिचौलिए को काटती है और माता-पिता और देखभाल करने वालों को सीधे एक दूसरे के संपर्क में रखती है। मेलिना क्रूक्सहंक, फाइंड ए बेबीसिटर की महाप्रबंधक टिप्पणी "माता-पिता इस तथ्य की तरह कि वे सीधे स्थानीय नन्नियों और बेबीसिटर्स को स्वयं भर्ती कर सकते हैं। देखभाल करने वालों के साथ सीधे बातचीत करने में सक्षम होने से माता-पिता को मन की शांति मिलती है क्योंकि उन्होंने स्वयं जाँच की है।"

डायल-एन-एंजेल डेनिएल रॉबर्टसन के सीईओ का कहना है कि कंपनी 1967 से छोटे और दीर्घकालिक आधार पर लाइव-इन और लाइव-आउट नैनी प्रदान कर रही है।

"रॉबर्ट्सन कहते हैं, " आर्थिक माहौल की परवाह किए बिना नन्नियों की मांग अब भी है।

"वास्तव में, हम देर से मांग में मामूली वृद्धि देख रहे हैं, क्योंकि बहुत से लोग बच्चे होने के बाद पहले अपने पेशेवर काम पर लौट रहे हैं, इसलिए बच्चों की देखभाल के लिए नानी को नियुक्त करने की आवश्यकता होती है, खासकर यदि वे ए) नहीं कर सकते हैं। अपने बच्चे को चाइल्ड केयर सेंटर या बी में ले जाएं) अपने बच्चे को अपने घर में एक-एक देखभाल प्रदान करना पसंद करें। "

सुश्री रॉबर्टसन कहती हैं कि विश्व के कई परिवार एक नानी की सेवाओं को सूचीबद्ध करते हैं।

"ऐसे परिवार जिनके पास कोई बाहरी सहायता नहीं है, विदेशों से पूर्व पति, दो आय वाले परिवार, एकल माता-पिता, जिनके बच्चों की कस्टडी है, जिन परिवारों में एक बीमार माता-पिता हैं, जो लोग काम कर रहे हैं और पाते हैं कि उनकी सामान्य चाइल्डकैअर व्यवस्था नहीं होगी। बच्चा जब बीमार होता है, "सुश्री रॉबर्टसन कहती हैं।

"हम लोगों को जीवन के सभी क्षेत्रों से प्राप्त करते हैं और यह सिर्फ उच्च-आय वाले परिवार नहीं हैं, हालांकि हमें अपनी सेवाओं की मांग करने वाले उच्च-प्रोफ़ाइल वाले लोग मिलते हैं। हमारे पास सिडनी के पश्चिमी और दक्षिणी उपनगरों के साथ-साथ उत्तरी तट और पूर्वी उपनगरों में ग्राहक हैं।

"हमारे पास क्षेत्रीय एनएसडब्ल्यू में एक न्यूकैसल और सेंट्रल कोस्ट का कार्यालय है और उन क्षेत्रों में ग्राहकों को नानी प्रदान करता है। इलवारा क्षेत्र इस समय हमारे एडगक्लिफ कार्यालय द्वारा कवर किया गया है।"

परिवारों के लिए कई अलग-अलग प्रकार के नैनीज़ भी उपलब्ध हैं।

अधिकांश पूर्णकालिक नन्नियों में औपचारिक योग्यताएं होती हैं जैसे कि चाइल्डकैअर सर्टिफिकेट, विश्वविद्यालय की डिग्री, पूर्वस्कूली और शिक्षण की डिग्री, या मातृशक्ति या पंजीकृत नवजात नर्सें हैं। कई माताओं और दादी हैं जो महसूस करती हैं कि उनके पास एक नानी द्वारा आवश्यक कौशल और धैर्य है।

सुश्री रॉबर्ट्स कहती हैं, "हमारे पास 19 से 70 वर्ष की आयु के देवदूत हैं। हम पुराने आवेदकों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। कुछ ग्राहक अपने 20 के दशक में युवा nannies पसंद करते हैं और अन्य लोग अधिक परिपक्व नानी (यानी 35-प्लस) का अनुरोध करते हैं, " सुश्री रॉबर्ट्स कहती हैं।
"कुछ ग्राहक केवल महिला आवेदकों से अनुरोध करते हैं, हालांकि हमारे पास कई वर्षों से कई मैनीज़ हैं। हालांकि आम तौर पर, वे हमारे माध्यम से लापरवाही से काम करते हैं।

"हम पुरुषों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं क्योंकि हमें अक्सर एक पुरुष नानी के लिए अनुरोध किया जाता है जहां यह लड़कों का एक एकल मम्मी है जो अपने लड़कों के जीवन में एक पुरुष का प्रभाव चाहता है।

"युवा लड़कियां ऊर्जावान और मज़ेदार होती हैं, बड़ी उम्र की महिलाओं में जीवन कौशल होता है और वे बहुत ही ममतामयी होती हैं। पुरुष बहुत से विभाजित परिवारों के साथ गायब होने वाले पुरुष प्रभाव प्रदान करते हैं। ये सभी लोग हमारे ग्राहकों के लिए लाभ ला सकते हैं।"

एवरेस्ट का कहना है कि आकस्मिक और अंशकालिक nannies दो श्रेणियों में आते हैं: "दो मुख्य प्रकार के nannies विदेशी काम पर जाने वाले विज़िटर हैं जो दुनिया की यात्रा करते समय कुछ काम की तलाश में हैं और जिसे हम 'श्रीमती संदेह' कहते हैं। आमतौर पर।" सेवानिवृत्त, ये अक्सर दादी हैं जिनके पास समय है और कुछ अतिरिक्त काम की तलाश में हैं। "

आधुनिक परिवारों के लिए आवश्यक लचीलेपन के साथ, इन दिनों पारंपरिक पूर्णकालिक नैनींग मॉडल एकमात्र विकल्प नहीं है।
उदाहरण के लिए, शेयर नैनीज दो या दो से अधिक परिवारों के लिए बहुत अच्छा है, जब बच्चे या माता-पिता बीमार होते हैं और माता-पिता बीमार होते हैं तो माता-पिता बीमार पड़ जाते हैं और जब बच्चे अपने बच्चों को स्कूल से बाहर ले जाने की जरूरत नहीं पड़ती है तो स्कूल से बाहर नहीं जा सकते हैं।

स्कूल की देखभाल के लिए Nannies - 3-6pm सप्ताह के दिनों के बीच - एवरेस्ट भी लोकप्रिय हैं।

एमएस रॉबर्टसन कहते हैं: "पिछले पांच या इतने वर्षों में, हमने पूर्णकालिक नन्नियों के बजाय एक जीवित-आउट आधार पर अंशकालिक नानी के लिए आवश्यकता में वृद्धि देखी है।

"यदि ग्राहक के पास परिवार का समर्थन (दादा दादी) है, तो उन्हें सप्ताह में केवल दो या तीन दिन सहायता की आवश्यकता हो सकती है। पहले भूमिकाएँ पूर्णकालिक थीं और अक्सर लिव-इन में रहती थीं और नानी घर चलाने में लग जाती थीं।"

यह परिवार को तय करना है कि वे अपनी नानी को घर में क्या भूमिकाएँ दिलाना चाहते हैं। वे एक अनुशासनात्मक (जैसे सुपरनैनी जो फ्रॉस्ट), एक प्लेमेट (उर्फ द नैनी के फ्रैंस ड्रेशर) या एक पोषण करने वाली आकृति (श्रीमती डाउटफायर प्रकार) - या एक संयोजन चाहते हो सकते हैं।

सुश्री रॉबर्टसन कहती हैं, "नानी की भूमिका सभी (उस) अर्थात देखभाल करने वाली, अनुशासनवादी, शिक्षिका, खेल-कूद और मां के विकल्प की होती है, जब मम्मी या डैड असमर्थ होते हैं या अनुपलब्ध होते हैं।"

"बच्चों के लिए देखभाल करने के अलावा, विश्व में नन्नियों को भी हाउसकीपिंग और सफाई कर्तव्यों का पालन करने की आवश्यकता होती है। विदेशों से आने वाले बच्चों की देखभाल केवल बच्चों के लिए ही होती है और उनसे क्लीनर की अपेक्षा की जाती है।"

सुश्री रॉबर्टसन कहती हैं कि लोग आमतौर पर नन्नियों का चयन करते हैं क्योंकि वे परिवार की जरूरतों और चाहतों में फिट हो सकते हैं। वे बच्चे के परिचित घर के माहौल में भी आते हैं और उन्हें अपनी नियमित सामाजिक और मनोरंजक गतिविधियों में ले जा सकते हैं।

वह कहती हैं, "नन्नी बहुत कम उम्र से बच्चों को वास्तव में प्रभावित कर सकती हैं और सिखा सकती हैं।

"अब सबूत है कि बहुत कम उम्र से वयस्क भागीदारी वास्तव में एक बच्चे की सीखने की क्षमता और बौद्धिक क्षमताओं को बाद में बढ़ा सकती है।

"Nannies एक सामाजिक नेटवर्क भी विकसित कर सकते हैं और माताओं के समूह, जिमबेरो, तैराकी, अन्य कला और शिल्प, संगीत आदि में बच्चे के साथ भाग ले सकते हैं और इसलिए बच्चे की अपनी उम्र के साथ बच्चों के साथ अन्य सामाजिक सहभागिता होगी।"

सुश्री रॉबर्टसन का मानना ​​है कि अगर सरकार की नीतियां अधिक न्यायसंगत होती तो भी और अधिक परिवार नन्नियों को रोजगार दे पाते।
वह कहती हैं, "1980 के दशक में नन्नियाँ बेहद लोकप्रिय थीं। जिन ग्राहकों ने बहुत अच्छा सफ़र किया, वे रात भर रहने और छह सप्ताह तक हमारे अल्पकालिक लिव-इन नैनीज़ का इस्तेमाल करेंगे, " वह कहती हैं।

"क्या वास्तव में बदल गया था चाइल्डकैअर के पंजीकृत प्रदाताओं के लिए चाइल्डकैअर छूट की शुरुआत, यानी लंबे समय तक देखभाल, चाइल्डकैअर केंद्र, परिवार की देखभाल, लेकिन घर में देखभाल नहीं।

"ग्राहकों को छूट के रूप में उनकी फीस का 50 प्रतिशत प्राप्त होता है, लेकिन घर में एक नानी को नियुक्त करने के लिए, छूट 48c प्रति घंटे की तरह कुछ होती है और बहुत सारी कागजी कार्रवाई होती है जिसे ग्राहक को इस न्यूनतम राशि को प्राप्त करने के लिए पूरा करने की आवश्यकता होती है। हमारे अधिकांश ग्राहक परेशान नहीं करते।

"सरकार का हमेशा से यह मत रहा है कि nannies केवल अमीरों के लिए थी जो पूरी तरह से गलत धारणा है। यह एक ऐसा मामला है जो ग्राहकों के लिए एक वास्तविक मुद्दा है जो दो या दो से अधिक बच्चों के लिए नानी नियुक्त करना चाहते हैं या किसी अन्य परिवार के साथ एक नानी साझा करना चाहते हैं। । "

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