काम पर महिलाओं के लिए ग्लास छत को तोड़ना

सामग्री:

इस लेख में

• महिलाओं के लिए ग्लास छत की तरह
• ग्लास सीलिंग से निपटना

कॉर्पोरेट दुनिया में, महिलाओं को लगातार भेदभाव और प्रतिबंधात्मक स्थितियों का सामना करना पड़ सकता है। पुरुष सबसे महत्वपूर्ण प्रबंधकीय पदों को भर सकते हैं, जबकि महिलाओं को सचिवीय और प्रशासनिक कार्यों में लगाया जाता है। अनुचित लगता है? यह निश्चित है!

समय के साथ, महिलाओं ने खुद को समाज और कॉर्पोरेट जगत के महत्वपूर्ण सदस्यों के रूप में स्थापित करने में एक लंबा सफर तय किया है। हालांकि, कई कार्यस्थलों में, योग्य महिलाएं अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में माध्यमिक भूमिकाएं निभाती रहती हैं। यह कांच की छत का प्रभाव, या कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने के लिए एक महिला के संघर्ष में बाधा, इसे तोड़ना मुश्किल हो सकता है। कार्यस्थल में आपके द्वारा सामना की जा सकने वाली मुख्य बाधाओं का पता लगाने से आप स्थिति से बेहतर तरीके से निपट सकते हैं।

महिलाओं के लिए ग्लास छत की तरह

1. स्टीरियोटाइप्स

महिलाएं अक्सर कार्यस्थल पर क्रूड स्टीरियोटाइप के अधीन होती हैं। उदाहरण के लिए, वह स्टाइलिश रिसेप्शनिस्ट या कुशल प्रशासक है। पुरुष कारपोरेट कार्यस्थलों में शीर्ष पदों पर काबिज हो सकते हैं क्योंकि वे निर्दयी माने जाते हैं या वे जो काम कर सकते हैं।

2. असमान वेतन

पुरुष और महिला श्रमिकों के बीच वेतन असमानता पिछले कुछ समय से आदर्श है। एक महिला जितनी अधिक सीढ़ी पर चढ़ती है, उतना ही उसे अपने पुरुष सहकर्मियों की तुलना में कम वेतन पैकेज के लिए समझौता करना पड़ता है।

3. प्रसव

जब महिलाएं मातृत्व अवकाश पर जाती हैं या परिवार शुरू करने में व्यस्त रहती हैं, तो अक्सर उनके लौटने पर उन्हें बाहर निकाल दिया जाता है। अनुपस्थिति की छुट्टी के कारण एक महिला के लिए अपने पिछले रोजगार स्तर पर लौटना मुश्किल हो जाता है। यह उसे कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने से रोकता है।

4. पॉवर और सेक्स

कार्यस्थल पर महिलाओं को अक्सर यौन वस्तुओं के रूप में देखा जाता है जो बहुत कुछ करने में सक्षम नहीं हैं। यदि आप एक शीर्ष स्थान पर पहुंच जाते हैं, तो हमेशा कुछ जीभें घूमती रहेंगी! महिलाएं अपने पुरुष बॉस द्वारा प्रस्तावित होने की कठिन स्थिति का सामना भी कर सकती हैं - शक्तिशाली होने के लिए सेक्स। चमकदार असमानता के प्रकाश में रैंकों के माध्यम से अपना रास्ता बनाना मुश्किल हो जाता है। यह कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए मुख्य बाधाओं में से एक है।

5. पारिवारिक संबंध

एक महिला अपने परिवार की प्राथमिकता सूची में सबसे ऊपर होती है, जो अक्सर उसके करियर से ऊपर या बराबर होती है। जब बड़े प्रमोशन का समय आता है, तो उसे अक्सर नहीं माना जाता क्योंकि निर्णय लेने वालों को लगता है कि वह अपने पेशे की अतिरिक्त जिम्मेदारियों का सामना नहीं कर पाएगी। परिवार की देखभाल करने के लिए अक्सर आपके पास पेशेवर विकास के लिए एक मौका हो सकता है।

ग्लास सीलिंग से निपटना

यदि आपको काम पर कांच की छत के अधीन किया जा रहा है, तो हाशिए पर महसूस न करें। निम्नलिखित युक्तियां आपको भेदभाव को दूर करने और अपने पेशेवर करियर में आगे बढ़ने में मदद कर सकती हैं:

1. सबसे अच्छे से प्रेरणा लें

करियर में महिलाओं की कोई कमी नहीं है, जिन्होंने इसे अपने संगठन के शीर्ष स्तर पर पहुंचाया है। एना विंटोर, लोहे की मुट्ठी वाला बॉस है जिसने दुनिया की सबसे बड़ी फैशन पत्रिका वोग, को अकल्पनीय ऊंचाइयों पर पहुंचा दिया। भारत में भी शीर्ष संगठनों की प्रमुख महिलाएं हैं, जो कि आईसीआईसीआई बैंक की प्रबंध निदेशक और सीईओ चंदा कोचर, बायोकॉन लिमिटेड की अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक किरण मजूमदार-शॉ से हैं।

2. अपना पैर नीचे रखो

कभी-कभी काम पर एक कठिन कॉल लेने के लिए यह अनुचित हो सकता है, अनुचित मांग न कहें या समझें जब आपकी कंपनी के साथ एक संबंध मरम्मत से परे हो गया है। जरूरत पड़ने पर कठिन कॉल्स लेने से न हिचकें।

3. अपने आप को सुना

विश्वास करें कि आप रूढ़ियों को भंग करने और अंततः कांच की छत को तोड़ने में सक्षम हैं। हालांकि यह आपका स्वभाव है कि आप सहज और सहज हो सकते हैं, कभी-कभी मुखर होना, मुखर होना और असंसदीय होना महत्वपूर्ण हो सकता है।

महिलाओं के लिए कांच की छत पर आते ही चीजें धीरे-धीरे बदल रही हैं। परिवर्तन को स्पेक्ट्रम के पार के व्यवसायों में देखा जा सकता है - महिला टेनिस संघ से जो महिला टेनिस खिलाड़ियों को पुरुष टेनिस पेशेवरों के साथ भुगतान करता है, महानगरों में कॉर्पोरेट सेटअप के लिए। निश्चिंत रहें कि दृष्टिकोण में बदलाव वास्तव में भौतिक है और इस कार्यस्थल में महिलाओं के लिए कांच की छत को तोड़ने के लिए एक लंबा रास्ता तय करेगा।