वर्किंग मॉम? 5 तरीके एक राय के लिए पूछने के लिए

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यह विडंबना है कि अपने पुरुष समकक्षों के समान समर्पण के साथ काम करने के बाद भी, महिलाओं को हमेशा पुरुषों की तरह मान्यता नहीं मिलती है। कुछ उद्योगों में महिलाओं के वेतन पैकेज भी उसी स्थिति में काम करने वाले पुरुषों की तुलना में कम हैं। लेकिन आपको यह बताने की जरूरत नहीं है कि यह आदर्श है। सीखें कि कैसे उठाना है।

जब आप अपने विभाग के पुरुषों के जितना प्रयास कर रहे हैं, आप निश्चित रूप से उसी मौद्रिक लाभ के पात्र हैं। लेकिन अगर तुम नहीं और वास्तव में यह सवाल करने के लिए परेशान नहीं है, अब समय है। अपने बॉस के साथ विषय को कुशलता से लाने का तरीका जानें।

कूटनीतिक तरीके से कैसे पूछें

1. सही समय चुनें

आपके अनुरोध को बढ़ाने के लिए समय निर्धारित करना महत्वपूर्ण है। कभी भी अपने बॉस के पास मत जाओ और उससे एक के लिए पूछो। वह आपको यह कहते हुए टाल सकता है कि समय आने पर वह आपके अनुरोध पर विचार करेगा। लोहे के गर्म होने पर हमला करना सबसे अच्छा है, इसलिए चारों ओर आने के लिए मूल्यांकन के समय की प्रतीक्षा करें। एक और समय, जब आपके द्वारा उठाए जाने के लिए पूछना ठीक है, जब आपने असाधारण प्रदर्शन किया है और अपने विभाग को नई ऊंचाइयों पर ले गए हैं।

2. अपने योगदान को ट्रैक करें

महिलाएं अक्सर कड़ी मेहनत करती हैं और अपने द्वारा किए गए प्रयासों को भूल जाती हैं। यही एक कारण है कि वे यह नहीं जानती हैं कि काम पर उठने के दौरान क्या कहना है, कई पुरुषों के विपरीत, जो अपने सभी योगदानों पर नज़र रखते हैं और उन्हें याद दिलाते हैं उसी के बारे में बॉस। यह समय है जब आप अपने योगदानों को लिखते हैं ताकि आप वेतन वृद्धि का अनुरोध करते समय अपने मामले पर बहस कर सकें।

3. पालना मत करो

एक कर्मचारी के लिए एक सवाल पूछना आत्मविश्वास होना चाहिए। अपने बॉस को एहसास कराएँ कि आपने वेतन वृद्धि के लिए पर्याप्त योगदान दिया है; बस अपने कारण नहीं दिए जाने के बारे में शिकायत नहीं है। आप उसे एक रक्षात्मक मोड में डाल सकते हैं और वह उन कारणों को सूचीबद्ध करना शुरू कर सकता है, जिनके बारे में वह नहीं सोचता कि आप उसे बढ़ाने के लायक हैं। अपने साथियों से या तो तुलना न करें या नौकरी छोड़ने की धमकी दें क्योंकि यह आपके खिलाफ काम कर सकता है।

4. अपने बॉस के स्वभाव पर विचार करें

एक बुद्धिमान व्यक्ति ने एक बार कहा था, "जब रोम में हो, जैसा कि रोमन करते हैं।" जब आप वेतन बढ़ाते हैं तो इस सलाह का पालन करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका नियोक्ता कोई है जो झाड़ी के आसपास लोगों को पीटना पसंद नहीं करता है, तो आपको सीधे उसे बताना चाहिए कि आप इस मामले पर चर्चा करना चाहते हैं। उसके व्यवहार को ध्यान से देखें और आप उसे बढ़ाने के तरीके पूछेंगे।

5. रिहर्सल वेल

अपने बॉस से संपर्क करने से पहले अपने तथ्यों को सही और पूर्वाभ्यास करें। वह इस बार आपको बढ़ोतरी नहीं देने के अपने फैसले का बचाव करने की कोशिश कर सकता है या आपसे पूछ सकता है कि उसे आपको देने पर विचार क्यों करना चाहिए। प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार रहें। अपने विश्वास को बढ़ाने के लिए, तर्क-वितर्क के साथ आएँ और उन्हें आगे-पीछे करें।

यह एक ज्ञात तथ्य है कि आमतौर पर कुछ उद्योगों में पुरुषों की तुलना में महिलाओं को कम कर दिया जाता है। इसे समाप्त करने के लिए, आपको यह विश्वास करने की आवश्यकता है कि आप एक उत्थान के लायक हैं और अपने लिए बोलें। अपने नियोक्ता को यह बताने के लिए कि आप क्या प्राप्त करना चाहते हैं, उसे समझाने के लिए दिए गए सुझावों का पालन करें और उसे आपको लंबे समय से प्रतीक्षित वेतन वृद्धि देने के लिए मना लें।