काम करने की माँ के लिए बेहतर सहकर्मी बनने के 6 आसान तरीके, क्योंकि काम में इंसान होना ठीक है

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जब मैं मातृत्व अवकाश पर होने के बाद काम पर वापस गई, तो ऐसा लगा कि सब कुछ बदल गया है, लेकिन कुछ भी नहीं बदला है। मैं इसे चीनी कोट में नहीं जा रहा हूं: मेरे लिए, यह एक कामकाजी माँ थी। मेरी वही ज़िम्मेदारियाँ और डेडलाइन थीं जो बच्चे के सामने थीं, वही कमिटमेंट - वही सब कुछ। लेकिन अब, मैं भी एक शुरुआती बच्चे की वजह से रातों की नींद हराम कर दिया था, या मेरे बच्चे को अस्पष्टीकृत दस्त था कि मैं पूरे दिन चिंतित था जब मैं उससे दूर था, या मुझे उसके डेकेयर प्रदाता से फोन कॉल मिल रहे थे, जो मुझे बता रहे थे कि वह नहीं थी t खाया और नंगा नहीं किया।

बच्चों के सामने मेरे काम करने का तरीका लगभग असंभव था।

सौभाग्य से, मैंने एक ऐसी कंपनी के लिए काम किया, जो मेरी स्थिति के लिए अविश्वसनीय रूप से सहायक थी। मेरे बॉस ने मेरे शेड्यूल में रुकावटों को संभाला, जैसे, ठीक है, एक बॉस (खुद माँ नहीं होने के बावजूद; वह बस कमाल था)। कंपनी ने मुझे हर दिन एक निजी कमरे में ब्रेस्टमिल्क पंप करने की अनुमति दी, जो कि एक झाड़ू कोठरी नहीं थी, और कभी-कभी बच्चे से संबंधित मुद्दों के कारण थकावट को दूर किया जाता था। कुल मिलाकर, मैं अधिक सहायक कार्य वातावरण के लिए नहीं कह सकता था। सच तो यह है, मेरे अधिकांश सहयोगियों के पास खुद के बच्चे नहीं थे। कुछ अभी भी कॉलेज में थे, अन्य लोग पसंद से निःसंतान थे, लेकिन उन सभी ने बहुत कम चीजें कीं, जिससे मुझे अपने जीवन में एक बार बच्चा होने के बाद अधिक सहज और सहायता मिली।

मैं यह बताने की कोशिश नहीं कर रहा हूं कि हर कोई जो एक माता-पिता के साथ काम करता है, जैसे, उन्हें अलग तरीके से इलाज करने या विशेष रियायतें देने के लिए अपने रास्ते से बाहर जाना चाहिए, लेकिन तथ्य यह है, हम सभी श्रमिकों से अधिक हैं - हम लोग हैं। वास्तविक मनुष्य। और जब आपकी अनूठी जीवनशैली और पहचान के विभिन्न पहलुओं को यह सूचित नहीं करना चाहिए कि आप अपना काम कितना अच्छा कर रहे हैं, तो वे अनजाने में, बाकी सभी चीजों को सूचित करते हैं।

इसलिए अगर आपको ऐसा लगता है कि आप अपने सहयोगियों के साथ उनकी पहचान के "काम" से अधिक कुछ नहीं के अनुसार इलाज कर रहे हैं, तो मुझे यकीन है कि यह पूरी तरह से ठीक है। आप स्पष्ट रूप से अभी भी पेशेवर, सम्मानित और विनम्र होंगे। लेकिन अगर आपको ऐसा लगता है कि इससे परे जाना है, और वास्तव में अपने पूरे, मानव स्वयं के साथ संलग्न हैं, तो दिन में नौ घंटे अंतरिक्ष साझा करते हुए, इन युक्तियों में से कुछ का प्रयास करें:

शिकायत मत करो जब वह कुछ मिनट देर से आता है

जब आप एक अप्रत्याशित बच्चे से निपटने के लिए समय पर दरवाजे से बाहर निकलने की कोशिश कर रहे हैं (विशेष रूप से एक जो अनिवार्य रूप से वैसे ही शिकार करना चुनता है जैसे आप उनकी जैकेट और जूते पर हो रहे हैं) लगभग असंभव है। जब आप एक घंटे पहले उठते हैं। न्याय करने की कोशिश मत करो।

उसे कॉफी लाने का प्रस्ताव

अरे, याद है कि हम कैसे बात कर रहे थे कि सुबह दरवाजे से निकलना कितना मुश्किल है? हाँ, तुम्हारी माँ के सहकर्मी के पास शायद कॉफी के लिए रुकने के लिए अतिरिक्त समय नहीं है, जिसकी उसे सख्त जरूरत है और वह चाहता है। (वह थक गई है, मैं इसकी बहुत गारंटी दे सकता हूं।) उसे स्टारबक्स के साथ व्यवहार करना जीवन के लिए एक दोस्त बनाने का तरीका है।

अगर उसे पंप करने के लिए जगह चाहिए, तो एक निजी और आरामदायक स्थान प्रदान करें

यह एक मुख्य रूप से मालिकों पर लागू होता है, लेकिन गंभीरता से। न झाड़ू अलमारी, न बाथरूम। उसे वह सम्मान, गोपनीयता और स्वच्छ स्थान दें जिसके वह हकदार है। और अगर आप वर्किंग-मॉम-इन-क्वेश्चन के बॉस नहीं हैं, लेकिन आपके पास वास्तव में आरामदायक कुर्सी / सोफे और एक दरवाजा है जो बंद हो जाता है, तो समय-समय पर स्कूटर को पेश करना, जब वह आपके स्थान का उपयोग करता है तो निश्चित रूप से आपको उसे बना देगा। पसंदीदा।

कल रात आप पार्टी से बाहर निकल रहे थे, क्योंकि आप थके हुए हैं

एक रात के कारण थका हुआ जब आप सो नहीं थे? क्योंकि आप अच्छा समय बिता रहे थे? क्या तुम नहीं दे सकते?

जब वह Daycare से एक कॉल हो जाता है समझने की कोशिश करो

वह जानती है कि यह काम बाधित कर रहा है। और वह प्रार्थना कर रही है कि वह अपने बच्चे को जल्दी लेने के लिए आने का अनुरोध न करे।

कभी-कभी उसके बच्चे के बारे में पूछें

संभावना है, वह वापस पकड़ रही है क्योंकि वह आपको परेशान नहीं करना चाहती है। आपको उसे हर दिन पूछने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन शुरुआती वर्षों में, अधिकांश माताओं को अपने छोटे आराध्य बच्चे के बारे में हर बार एक कहानी साझा करना पसंद है।