7 वर्किंग मॉम मिथक आप पर विश्वास नहीं करते

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बड़ी होकर, मैंने कामकाजी माताओं से जुड़े कलंक पर ध्यान नहीं दिया। मेरी अपनी माँ ने काम किया, जैसा कि मेरे बहुत सारे दोस्तों की माँ ने किया था, और यह क्वींस, न्यूयॉर्क के हमारे कामकाजी वर्ग पड़ोस में आदर्श था। यह तब तक नहीं था जब तक मैं अपने 20 के दशक में था और खुद काम कर रहा था, मैंने देखा कि घर के बाहर काम करने वाली माताओं को भी, ठीक उसी तरह वर्गीकृत किया गया था: पहले माताओं को, दूसरे को। जिस विज्ञापन एजेंसी में मैं कार्यरत था, वहाँ मासिक कार्यालय जन्मदिन समारोह की तैयारी करने की उम्मीद थी? ठीक है, हमारे कार्यालय की "माँ", ज़ाहिर है, जिसे आलंकारिक, और शाब्दिक, हमारे कार्यालय की माँ के रूप में नामित किया गया था।

और जब मैंने अपनी तथाकथित "ऑफिस मॉम" से सीखा, जैसे कि बिना स्लाइस के 25 लोगों के लिए एक केक को कैसे काटना है, तो मैंने इस मिथक में कभी नहीं खरीदा कि कामकाजी माताओं को अपने मॉम गेम को कार्यालय में लाना है। मेरे पास बहुत से पुरुष सहयोगी थे जिनके बच्चे थे, इसलिए उन्हें प्लास्टिक कांटे बिछाने की उम्मीद क्यों नहीं थी?

वर्किंग मॉम मिथक तो बस यही हैं: पुरानी कहानियाँ जिन्हें एक ऐसी दुनिया में बसाया जा रहा है जहाँ सदियों पहले स्थापित पुरुषों द्वारा कार्यालय संस्कृति को अभी भी सूचित किया जाता है! कामकाजी माता-पिता के लिए 9 से 5 कार्यदिवस कौन कहता है? उस अनुसूची ने आकार ले लिया क्योंकि पुरुष, जिनकी पत्नियां दिन के दौरान घरेलू जिम्मेदारियों के लिए जाती थीं, का शाब्दिक अर्थ था कि घर में तनख्वाह लाने के अलावा अन्य लोगों के साथ खुद को चिंतित न करें। यदि कुछ भी हो, तो परिवर्तनशील कंपनियों को गैल्वनाइज करने में सभी प्रकार के कर्मचारियों के लिए कामकाजी माताओं का सबसे महत्वपूर्ण योगदान रहा है जो अब पेड लीव और लचीलेपन के मामले में गले लगा रहे हैं। वास्तव में, प्रभावशाली सिलिकॉन वैली ब्लॉग पंडो की संस्थापक और संपादक सारा लेसी एक नई पुस्तक (वर्किंग टाइटल: "ए यूटेरस इज ए फीचर, नॉट ए बग" लिख रही हैं) यह तर्क देते हुए कि मातृत्व एक महिला को एक मजबूत कर्मचारी बनाता है, न कि एक कमजोर। इस पुस्तक के लिए मेरा अनुमान है, ठीक है, यह कहना है कि यह एक उच्च स्तरीय बैठक या प्रस्तुति के लिए काम कर रही माँ को किसी भी चार्ट से दूर कर देगा।

तो यकीन है, हमें पुरुषों के समान भुगतान नहीं मिल सकता है, लेकिन हमें वही कामकाजी माँ मिथकों पर विश्वास करने की ज़रूरत नहीं है जो "बेबी बूम" के बाद से बाहर हैं। हम लेसी की पुस्तक से एक पृष्ठ ले सकते हैं और कुछ को अंकुश लगा सकते हैं:

आप यह सब रख सकते है

कैरियर और बच्चों और खुशी और लगातार संघर्ष के बिना एक जीवन। यह सपना है कि हर कामकाजी माँ पीछा कर रही है, है ना? गलत। दुनिया जितना चाहती है कि हमें विश्वास है कि सफलता का अर्थ है "काम-जीवन संतुलन" नामक कुछ हासिल करना, जो वास्तव में सिर्फ ओवरएक्टिंग और अति-काम करके अपने आप को समाप्त कर रहा है और वह कर रहा है जो आप मानते हैं कि आपको साबित करने के लिए आवश्यक है। एक अच्छी माँ और एक अच्छे कर्मचारी, वर्किंग मॉम यहाँ कहने के लिए हैं कि "यह सब" मौजूद नहीं है। किसी के पास यह सब नहीं हो सकता; यह एक असंभव लक्ष्य है और मुझे समझ में नहीं आता है कि महिलाओं के लिए इसे इतना ऊंचा क्यों रखा गया, या फिर यह एक लक्ष्य भी था। वर्किंग डैड्स को कभी भी "यह सब है" के लिए चुनौती नहीं दी गई थी और अगर कामकाजी माताओं को रोजगार के अंतराल होने की संभावना है और असमानता का शिकार होने का शिकार होना पड़ता है, तो वह महिला जो काम करती है (या मजबूर हैं) काम करती है और बच्चे स्पष्ट रूप से असफल होने के लिए तैयार हो रहे हैं । अमेरिकी कार्य संस्कृति को अपनी वर्तमान मानसिकता को विकसित करने की आवश्यकता है कि "सभी" का अर्थ है एक कामकाजी माँ के जीवन के सभी पहलुओं में एक साथ सफलता।

कि तुम भी यह सब करना चाहिए

सच में, जो भी उस पर सब लेना चाहेगा ? जो नौकरी के प्रदर्शन और पालन-पोषण में खुद को इतने चरम मानकों पर पकड़ना चाहता है, जबकि एक साथ वेतन पर जीवित रहने का प्रयास करता है जो उन्हें गृहस्वामी और रसोइये और व्यक्तिगत सहायकों को बर्दाश्त नहीं करता है? सच तो यह है, हम सभी को मदद की ज़रूरत है। मैं महीने में कम से कम एक बार आईटी के साथ फोन पर हूं, या जब भी मैं अपने काम के कंप्यूटर को रात भर के लिए अपग्रेड करने के लिए इंस्टॉल करना भूल जाता हूं। मैं दादा-दादी और देखभाल करने वालों के एक जटिल वेब को नौकरी पर रखता हूं जब स्कूल के बाद मेरे बच्चे घर पर होते हैं, जबकि मेरे पति और मैं अभी भी काम कर रहे हैं। मुझे "यह सब" करने की कोई इच्छा नहीं है, क्योंकि अगर मैं इसे बाकी सभी को दे दूं तो मेरे पास कुछ भी नहीं बचेगा। दोनों दुनियाओं में से सबसे अच्छा चाहते हो सकता है, हालांकि अक्सर एक साथ नहीं, मैंने सीखा है।

आपका काम होगा पीड़ित

काफी विपरीत। कुछ भी हो, मैं माता-पिता बनने के बाद से अधिक उत्पादक बन गया हूं। अपनी प्लेट पर अधिक के साथ, मुझे और अधिक कुशल बनने के तरीके खोजने पड़े, अधिक स्मार्ट (और आवश्यक नहीं) काम करना। साथ ही, मैंने अपनी नौकरी में अच्छा करने के लिए प्रोत्साहन जोड़ा है; अपने बच्चों को वे सब कुछ प्रदान करने की ज़रूरत है जो वे चाहते हैं और चाहते हैं और लायक हैं; ऐसा वातावरण बनाना जो स्थिर हो। ईमानदारी से, पालन-पोषण परम प्रेरक है।

तुम मजेदार नही हो

कामकाजी माताओं को दांतों के लिए निर्धारित किया जाता है, जिसमें त्रुटि के लिए कोई मार्जिन नहीं होता है और समय बर्बाद नहीं होता है। हम मूर्खों को पीड़ित नहीं करते हैं, और विलंबित सबवे, भुलाए गए होमवर्क, या संयुक्त राष्ट्र-पृथक रिसाइकिल के लिए कोई सहिष्णुता नहीं है। दूसरे शब्दों में, हम कुल चर्चा कर रहे हैं, है ना? गलत। हम अपने दिन की कठोर सीटों के बीच दरार में खुशी खोजने के लिए हर अवसर की तलाश करते हैं, जैसे जब हमारे बच्चे सोते समय हमारे पास झुकते हैं या जब हम अपने भागीदारों के साथ अंतरंग क्षण साझा करते हैं या जब हम अपने समान रूप से व्यस्त दोस्तों के साथ समय बिता सकते हैं। हम उन क्षणों से चिपके रहते हैं जो हमें याद दिलाते हैं कि हम इतनी मेहनत क्यों कर रहे हैं।

वह अपराधबोध नौकरी के साथ आता है

मैं अपने बच्चों के स्कूल में स्वयंसेवक नहीं हूं और, निश्चित रूप से, मैं अपने भुगतान की नौकरी से पहले और बाद में पेरेंटिंग शिफ्ट में काम करने और वयस्कता के साथ आने वाली सभी जिम्मेदारियों के बीच दोष लगा सकता हूं, और पूरी तरह से उचित हो सकता हूं। लेकिन सच यह है कि, मैं अपने बच्चों के स्कूल में अपना खाली समय बिताना नहीं चुन सकता, बस इसलिए कि मैं अभी नहीं चाहता। मेरे बच्चों के लिए वहाँ होने का मतलब यह नहीं है कि अगर मेरे पास समय होता तो मैं उनके साथ क्या करना पसंद करता, और यह निश्चित रूप से खुद को पागलपन के कगार पर थका देने का मतलब नहीं है। अपराधबोध होता है, निश्चित है, लेकिन यह अनुचित है। मेरे करियर को प्यार करने का मतलब यह नहीं है कि मैं अपने बच्चों को कम प्यार करता हूँ। अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताना चाहते हैं, जिससे मुझे नौकरी करने से नाराजगी नहीं है। मेरे पास दोषी महसूस करने के लिए कुछ भी नहीं है, यहां तक ​​कि और विशेष रूप से जब मैं अपना खाली समय बिताना चुनता हूं कि मैं कैसे फिट देखता हूं।

तुम सिर्फ डेकेयर के लिए भुगतान करने के लिए काम कर रहे हैं

इस बात से कोई इंकार नहीं है कि चाइल्डकैअर की लागत महत्वपूर्ण है और कई माता-पिता ने अपने बच्चों के साथ घर में रहने का कठिन निर्णय लिया है, जब उनका वेतन लगभग पूरी तरह से देखभाल करने वाले कवरेज में फ़नल हो गया है। लेकिन काम सिर्फ अपने परिवार के लिए भोजन और आश्रय प्रदान करना नहीं है। यह अपने आप के एक हिस्से की खेती करने के बारे में भी हो सकता है जो अन्यथा अप्रभावित रह जाएंगे यदि आप अन्य लोगों, भरोसेमंद लोगों की देखभाल करने वाले कुछ लोगों को नहीं सौंपते हैं। यहां तक ​​कि अगर मैं घर में रहने वाला माता-पिता बन सकता हूं, तो भी मैं नहीं चुनूंगा। माता-पिता के लिए कोई सही तरीका नहीं है, लेकिन मेरे लिए, घर के बाहर काम करना एक तरह से मेरी आत्मा को खिलाता है। हां, मुझे पैसों की जरूरत है। लेकिन मुझे उन कौशलों के लिए भी मूल्यवान होने की आवश्यकता है जिन्हें मैंने बच्चों को पालने के लिए विकसित करने के लिए कड़ी मेहनत की।

आप थूक-अप सना हुआ कपड़े में बैठकें दिखाते हैं

आपको इस पर विश्वास करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन ठीक है, ठीक है, यह सच है। कभी कभी। खैर, मैं स्वीकार करने के लिए तैयार हूँ की तुलना में अधिक बार।