डैड्स पहले से कहीं ज्यादा शामिल हैं, लेकिन हमारे पास अभी एक लंबा रास्ता तय करना है

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पिता पिछली पीढ़ियों की तुलना में अधिक शामिल हैं, लेकिन क्या यह पर्याप्त है?

अस्पताल से अपने बच्चे को घर लाने वाले डैड्स आज जानते हैं कि वे अपने पिता की तुलना में अपने बच्चे के जीवन में अधिक शामिल होंगे। सामुदायिक मूल्य बदल गए हैं, और यह उम्मीद है कि जोड़े अपने बच्चे की देखभाल साझा करेंगे। लेकिन, एक लिंग इक्विटी रुख से, चीजें काफी हद तक अपरिवर्तित दिखाई देती हैं; पिता इन दिनों अधिक घर पर हो सकते हैं, लेकिन वे अभी भी उस समय का केवल एक अंश अपने बच्चे की देखभाल के लिए खर्च करते हैं।

उदाहरण के लिए, वर्ल्ड इंस्टीट्यूट ऑफ फैमिली स्टडीज द्वारा 2004 में किए गए एक सर्वेक्षण में बताया गया है कि माताओं ने पिता के लिए 38 मिनट की तुलना में अपने बच्चे के साथ अकेले 294 मिनट बिताए। और 1997 से 2006 तक के राष्ट्रीय सर्वेक्षणों से पता चलता है कि माताओं के लिए 65 मिनट की तुलना में, केवल 17 मिनट में पांच वर्ष से कम उम्र के बच्चों की देखभाल के लिए समय बिताया गया है।

हाल के आंकड़ों की स्पष्ट रूप से आवश्यकता है - हालांकि अगले योजनाबद्ध राष्ट्रीय सर्वेक्षण को पिछले बजट से काट दिया गया था। लेकिन बड़े बदलावों के लिए यह आशावादी हो सकता है।

काफी नहीं है

उनके बच्चे के साथ बिताए समय में पिता क्या करते हैं, इसका मुद्दा भी है। लंगोट बदलने के काफी नियमित कार्य पर विचार करें: विषय पर 41, 000 Youtube क्लिप द्वारा न्याय करने के लिए, यह काफी हद तक पिता के लिए एक मजाक है। जब कॉमेडियन एडम हिल्स ने खुद की एक फोटो ट्वीट की जिसमें पूरी तरह से लंगोट पकड़े हुए थे कि "असली मर्द बदलो लंगोट #smelfie", उदाहरण के लिए, हैशटैग स्म्फी एक अंतर्राष्ट्रीय ट्विटर ट्रेंड बन गया।

लेकिन इस क्षेत्र में वास्तव में कितनी अच्छी तरह से डैड करते हैं, इसकी अधिक सटीक समझ, 2012 के 2000 के पिता के सर्वेक्षण से प्राप्त की जा सकती है, जिसमें जोड़ों के साथ गहराई से साक्षात्कार किए गए थे। जबकि आधे से अधिक ने दिन में कई बार लंगोट बदलने की सूचना दी, 20 में से एक ने कहा कि उन्होंने ऐसा कभी नहीं किया।

सर्वेक्षण में पाया गया कि डैड्स की देखभाल की सूची में शीर्ष पर था, और आधे से भी कम ने अपने बच्चे को दिन में एक बार भी सोने के लिए रखा। दोनों माता-पिता ने स्वीकार किया कि डैड्स का काम पहले आता है, इसलिए यदि वे देर से घर आते हैं तो वे हुक बंद कर देते हैं। माताओं ने भी कार्यभार संभाला अगर डैड उन्हें बहुत कठिन लगे; उदाहरण के लिए, पिता अपने परेशान बच्चे को वापस सुखदायक बनाने के लिए मम को सौंप देंगे।

सर्वेक्षण साझा साझाकरण के मुद्दे पर दिल से मिलता है क्योंकि यह दिखाता है कि यह विश्वास कि मम प्राथमिक देखभाल करने वाले होंगे साझा करने की कमी को कम करते हैं। साक्षात्कार में, काम करने वाले किसी भी मम्मे ने कहा कि वे कभी-कभी देर होने से चूक गए और किसी ने भी बच्चों को डेड्स के लिए परेशान नहीं किया।

कोशिश की और असफल रहे

विश्वास है कि mums जबकि स्वाभाविक रूप से देखभाल में मदद बाहर शिफ्ट करना आसान नहीं होगा। और 2013 पिताजी और साथी वेतन योजना, जो न्यूनतम वेतन पर दो सप्ताह के अवकाश के साथ नए पिता प्रदान करती है, यह दर्शाता है कि कितना कठिन है। पूर्व परिवारों, सामुदायिक सेवाओं, और स्वदेशी मामलों के मंत्री जेनी मैकलिन द्वारा लैंगिक समानता के लिए एक बड़ा कदम के रूप में बेचा गया, नीति का उद्देश्य अपने बच्चे के साथ बंधन को अधिक समय देना और उनकी देखभाल में एक बड़ा हिस्सा लेना था।

लेकिन इस योजना के हाल ही में जारी किए गए स्वतंत्र मूल्यांकन में पाया गया है कि पॉलिसी शुरू होने के बाद डैड द्वारा ली गई कुल राशि में कोई बदलाव नहीं हुआ है। लगभग एक तिहाई योग्य पिता ने नई छुट्टी ली।

अपने बच्चे के जन्म के बाद पहले दो महीनों में, पिता ने एक अतिरिक्त दिन लिया। लेकिन पहले छह महीनों के बाद, उन्होंने योजना शुरू करने से पहले कोई और छुट्टी नहीं ली। बच्चों को दूध पिलाने से लेकर खेलने तक की तमाम बुनियादी नौकरियों के लिए डैड्स में जल्दी सुधार हुआ, लेकिन 12 महीने तक कोई फर्क नहीं पड़ा।

नई छुट्टी योजना लागू होने से पहले विश्व में घर पर रहने वाले प्रभाव का एक समान अभाव पाया गया था। जन्म के समय चार सप्ताह या उससे अधिक समय तक रहने वाले डैड्स ने कम वजन वाले डैड्स की तुलना में अपने शिशुओं की अधिक देखभाल नहीं की। स्पष्ट रूप से, केवल डैड्स के लिए भुगतान की गई छुट्टी को बढ़ावा देने से उनके शिशु की देखभाल करने वाले को बदलने की संभावना नहीं है।

अन्य विकल्प

स्वीडन में दुनिया की सबसे प्रगतिशील पैतृक योजनाओं में से एक है, लेकिन यह भी पर्याप्त नहीं हो सकती है। देश के "डैडी-मंथ" के 1995 में शुरू होने के दिन, उन दिनों के काम जो पिता का उपयोग करते हैं या खो देते हैं, जो लगभग पूर्ण वेतन पर भुगतान किया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप पिता द्वारा अपनी संतानों की देखभाल के लिए समय में 50% की वृद्धि हुई। 2002 में एक दूसरा महीना जोड़ा गया।

लेकिन वास्तव में बच्चों की देखभाल के लिए इसका प्रवाह इतना स्पष्ट नहीं है। उदाहरण के लिए, बीमार बच्चों की देखभाल के लिए छुट्टी लेने वाले स्वीडिश पिता ने बाद में अधिक समय नहीं लिया।

हाल ही में "एंगेजिंग फादर्स - एविडेंस रिव्यू" रिपोर्ट के अनुसार, बर्थिंग सेवाओं की कुंजी हो सकती है। जब तक वे दोनों माता-पिता को बच्चे की भलाई के लिए महत्वपूर्ण मानते हैं, माताएं अतिभारित होंगी और पिता बंद कर देंगे।

शायद बदलाव बायें क्षेत्र से भी आएगा। अमेरिकी अभिनेता एश्टन कचर, जिनकी पांच महीने की बच्ची है, ने हाल ही में अपने फेसबुक पेज पर शिकायत की कि "पुरुषों के सार्वजनिक टॉयलेट में कभी डायपर बदलने वाले स्टेशन नहीं हैं"। दो हफ्ते बाद, उनकी टिप्पणी के बाद 35, 000 टिप्पणियों और 250, 000 "पसंद" को आमंत्रित किया गया था, उन्होंने परिवार के अनुकूल स्टोर के उद्देश्य से एक याचिका शुरू की, जिसने एक सप्ताह के भीतर 75, 000 हस्ताक्षर किए।

जवाब में, डिस्काउंट रिटेलर टारगेट ने अपने सभी स्टोर्स में पिताओं के लिए टेबल बदलने की योजना प्रकाशित की। हो सकता है कि उन सभी सोशल मीडिया-प्रेमी, नैपी-जोकिंग डैड्स को अधिक शामिल पितृत्व के लिए बदलाव को गति देगा, जो हम सभी कहते हैं कि हम चाहते हैं।

रिचर्ड फ्लेचर वरिष्ठ व्याख्याता हैं, न्यूकैसल विश्वविद्यालय में स्वास्थ्य के संकाय। यह आलेख पहली बार वार्तालाप पर दिखाई दिया।