सही उपस्थिति बच्चों के लिए ऊधम संस्कृति है

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मेरे बुखार के रूप में, स्नोटी पहले ग्रेडर ने मुझे स्कूल भेजने के लिए भीख माँगते हुए सोफे पर लेटा दिया (हाँ, आपने सही पढ़ा), मैंने अपने दांतों को जकड़ लिया और एक नए पेरेंटिंग बाधा के लिए तैयार किया जिसका मैंने अभी तक सामना नहीं किया था। उसकी प्रेरणा? एक सही उपस्थिति पुरस्कार। जबकि मेरे खुद के माता-पिता नियमित रूप से मुझे स्कूल जाने के लिए लड़ते थे , अब मेरे पास एक बच्चा है जो मेरे विश्वास से लड़ रहा है कि उसका गन्दा चेहरा एक दिन बिस्तर पर आ जाता है। इस महीने हमारे स्कूल का हर बच्चा जो एक दिन भी नहीं चूकता, उसे एक विशेष सभा से पुरस्कृत किया जाएगा। अंत में, मेरे बेहतर फैसले के खिलाफ, मैंने उसे भेज दिया।

उपस्थिति की चुनौतियां और सही उपस्थिति पुरस्कार किसी भी तरह से नए नहीं हैं। मुझे याद है कि मेरे साथियों ने 80 और 90 के दशक में अपने पुरस्कारों के लिए मंच पर मार्च किया था। जैसे-जैसे स्कूल की उपस्थिति दर स्कूल रैंकिंग से जुड़ती गई है, हम संभावित रूप से प्रोत्साहन उपस्थिति में वृद्धि देखेंगे। ओरेगन के अपस्ट्रीम पब्लिक हेल्थ के जनप्रतिनिधि ने 2014 में सार्वजनिक शिक्षा में प्रतिनिधि के एक रिपोर्ट में दावा किया है, "हर दिन, जो एक छात्र को याद करता है कि कक्षा एक खोया हुआ सीखने का अवसर है, जो हमारे युवाओं को वापस रखता है।" हालांकि पुरानी अनुपस्थिति और सामयिक अनुपस्थिति के बीच अंतर है। मुझे आश्चर्य होता है कि जब हमारे बच्चे सही उपस्थिति रिकॉर्ड को प्रोत्साहित करते हैं, तो वास्तव में स्कूल हमारे बच्चों को क्या सिखाते हैं? और वे क्या पुरस्कृत कर रहे हैं?

एक सहस्त्राब्दी कामकाजी माँ के रूप में जो बज़फीड के ऐन हेलेन पीटरसन ने "द बर्नआउट जनरेशन" करार दिया है, में अपने स्थान के साथ पहले से ही जूझ रही है, मेरे बच्चों के लिए ऊधम संस्कृति का यह प्रारंभिक-युग का परिचय आलसी है।

ऊधम संस्कृति, यह विचार कि हमें हमेशा अधिक से अधिक उपलब्धि के लिए धक्का देने की आवश्यकता है, पहले से ही हमारी पीढ़ी को जला रही है। हमें बताया जाता है कि सफल होने के लिए, हम कभी छुट्टी नहीं ले सकते, कभी अनप्लग नहीं कर सकते, कभी दुर्गम नहीं हो सकते, कभी बीमार नहीं पड़ सकते। हमें दूर से काम करना चाहिए, अपनी जेब से काम करना चाहिए, ट्रेन में या लाल बत्ती पर काम करना चाहिए। हमें इन प्रयासों पर गर्व महसूस करना चाहिए। हम पहली पीढ़ी हैं जो निरंतर संपर्क और उत्पादकता के विचार से प्रेरित हैं। अब हम इसे अपने बच्चों को हस्तांतरित कर रहे हैं। जब आपके शरीर को इसकी आवश्यकता हो तो स्कूल न छोड़ें। एक अनपेक्षित विराम - पारंपरिक बर्फ के दिन में रहस्योद्घाटन न करें - इसके बजाय एक ई-अनुदेश दिवस है। पुरस्कृत उपलब्धि के साथ स्वाभाविक रूप से गलत है, लेकिन एक बहुपक्षीय मुद्दे पर उपस्थिति चुनौतियां एक बैंड-सहायता हैं।

प्राथमिक विद्यालय में, उपस्थिति उन सभी निर्णयों से पूरी तरह से संबंधित नहीं है जो बच्चे खुद बना रहे हैं।

उपस्थिति महत्वपूर्ण है। मैं कभी भी इनकार नहीं करूंगा कि यह मायने रखता है। यह स्नातक दर, आजीवन कमाई क्षमता और परीक्षण स्कोर से जुड़ा हुआ है। हमारे बच्चों को दिखाने की जरूरत है। उपस्थिति, हालांकि, विशेष रूप से प्राथमिक विद्यालय में, बच्चे की पसंद के साथ बहुत कम है। पुरानी अनुपस्थिति एक पिज्जा पार्टी के वादे से मदद की संभावना नहीं है मुद्दों की एक वेब के कारण होता है। "गाँव" या सहायता प्रणाली का नुकसान सामाजिक-आर्थिक असुरक्षा के साथ माता-पिता की क्षमता को प्रभावित करता है ताकि वे अपने बच्चों को स्कूल ला सकें। हो सकता है कि उनके पास कार न हो, हो सकता है कि वे तीसरी पाली में काम करने वाले माता-पिता के लिए रात भर का बच्चा न खरीद सकें। जब आप गरीब होते हैं तो उपस्थिति में कई बाधाएँ होती हैं। ऐसा नहीं है कि ये परिवार शिक्षा को महत्व नहीं देते - वे ऐसा करते हैं - यह सिर्फ इतना है कि उनके पास इसे प्राप्त करने के लिए बहुत सारी बाधाएं हैं।

दूसरी तरफ, इन माता-पिता को अपने बीमार बच्चों को भेजने की आवश्यकता हो सकती है क्योंकि उनके पास दिन के लिए उनके साथ घर पर रहने का समर्थन नहीं है। मुद्दा यह है कि प्राथमिक विद्यालय में, उपस्थिति उन सभी फैसलों के लिए पूरी तरह से असंबंधित है जो बच्चे खुद बना रहे हैं। इसलिए इसे पुरस्कृत करना अनिवार्य रूप से उस बच्चे के परिवार की परिस्थितियों को पुरस्कृत कर रहा है।

उपस्थिति को पुरस्कृत करना भी सक्षम है, अनिवार्य रूप से चिकित्सा चुनौतियों के बिना उन बच्चों को बाहर करना। मेरे पड़ोस में दो दोस्त जिनके बच्चों का हृदय प्रत्यारोपण हुआ था, शिशुओं को इन प्रतियोगिताओं की चिंता थी। "सूसी को सही उपस्थिति के लिए पिज्जा पार्टी मिलती है, जबकि मेरे बच्चे आईसीयू में समय बिताते हैं क्योंकि वह स्कूल में बीमार आती हैं? हार्ड पास, ”मेरे दोस्त मेघन ने अफसोस जताया।

लौरा सहमत है, क्योंकि यह उसके बेटे की गलती नहीं है कि वह अन्य बच्चों की तुलना में अधिक याद आती है। वह प्रतिरक्षाविहीन है, और उसके लिए उसे दंडित क्यों किया जाना चाहिए? मुझे पता है कि मैं स्वस्थ बच्चों के साथ धन्य हूं जो शायद ही कभी स्कूल को याद करते हैं, लेकिन हर परिवार के लिए ऐसा नहीं है। एक उपस्थिति चुनौती एक नाजुक नाजुक बच्चे को स्कूल के लिए जादुई रूप से दिखाने की नहीं है, लेकिन यह प्रॉक्सी द्वारा उन्हें उनके नियंत्रण से बाहर की चीजों के लिए सजा देगा।

ऐसे तरीके हैं जो हम बच्चों को गलत चीजों को पुरस्कृत किए बिना मूल्य दिखाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं। हम आकर्षक असेंबलियों के माध्यम से बच्चों को उपस्थिति का मूल्य सिखा सकते हैं, जिसे सभी को आमंत्रित किया जाता है। हम उन्हें दिखा सकते हैं और सिखा सकते हैं कि स्कूल में होना एक सकारात्मक बात क्यों है। हम शिक्षा को पर्याप्त रूप से निधि दे सकते हैं ताकि शिक्षकों के पास संसाधन और ऊर्जा हो, स्कूल को एक सक्रिय, आकर्षक और वांछनीय स्थान बनाया जा सके। हम अपने स्कूलों में मानसिक स्वास्थ्य संकट को दूर करने के लिए एक और जली हुई पीढ़ी को पैदा करने से बचने के लिए संबोधित कर सकते हैं, जैसा कि अपने स्वयं के रूप में चीर-फाड़ और उत्पीड़न। हम अपने स्कूलों को विभिन्न धार्मिक छुट्टियों के बारे में अधिक जागरूक बना सकते हैं, न कि इन छुट्टियों का पालन करने के लिए बच्चों को दोष देते हैं।

हम अपने स्कूलों में शिक्षा असमानता और उपलब्धि से संबंधित कई, कई मुद्दों को संबोधित कर सकते हैं। लेकिन हम इसमें से कोई भी एक पिज्जा पार्टी और माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस क्लिप-आर्ट सर्टिफिकेट के साथ नहीं कर सकते।