एक प्रो की तरह मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करें

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मातृत्व अवकाश के लिए अनुरोध वार्षिक या विशेषाधिकार के लिए आवेदन करने के समान नहीं है। यह काम से अनुपस्थिति की लंबी अवधि की आवश्यकता होती है। आप इसके लिए आवेदन कैसे करते हैं, इससे सभी फर्क पड़ता है, क्योंकि आप इस चरण के दौरान आपके कारण सभी लाभ प्राप्त करना चाहते हैं।

तीन महीने के लिए अपनी नौकरी से बाहर निकलना आपके और आपके सहकर्मियों के लिए तनावपूर्ण हो सकता है, भले ही आसन्न अवसर कितना ही खुश क्यों न हो। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि काम के दौरान आपके आसपास के सभी लोग आपकी अनुपस्थिति के लिए तैयार हैं। इसके अलावा, आपको यह जानना होगा कि मातृत्व अवकाश कब लेना है ताकि यह किसी को असुविधा न पहुंचाए। इसलिए, यदि आपको पता है कि आप गर्भवती हैं तो प्रसूति अवकाश के लिए आवेदन करने में आपकी मदद करने के लिए कुछ दिशानिर्देश हैं।

मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करने का व्यावसायिक तरीका

1. पदानुक्रम का पालन करें

आप उत्साह से भरपूर हो सकते हैं और अपने सहयोगियों को बताने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। लेकिन आपको अपनी भावनाओं पर पकड़ करनी चाहिए और पहले अपने बॉस को बताना चाहिए। इससे पहले कि आप उसे या उसके बारे में बता सकें, आप अपने बॉस को मिलने वाली खबर नहीं चाहते। इसलिए एक पेशेवर की तरह काम करें और सबसे पहले उसे बताएं।

2. टकराहट मत बनो

मातृत्व अवकाश आवेदन पत्र लिखना एक अच्छी तरह से व्यवस्थित गर्भावस्था का एक महत्वपूर्ण पहलू है। इससे पहले कि आप अपने आवेदन को कलमबद्ध करें, आपको अपनी कंपनी और उसकी मातृत्व अवकाश नीति द्वारा दिए जाने वाले पूर्ण मातृत्व लाभों के बारे में पता होना चाहिए। यदि आप किसी भी चीज़ के बारे में संदेह में हैं, तो अपने बॉस या उस व्यक्ति से पता करें जो आपकी छुट्टी को मंजूरी दे रहा है।

3. सही ढंग से संवाद करें

मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करते समय अपनी आवश्यकताओं को सही ढंग से संवाद करना सुनिश्चित करें, ताकि आपकी नियत तारीख के आसपास के हफ्तों में कोई भ्रम न हो। शुरुआत की तारीख और अपनी छुट्टी की वांछित लंबाई के बारे में विशिष्ट रहें। अपनी नियत तारीख का उल्लेख करना न भूलें और इसके समर्थन में अपने डॉक्टर के प्रमाण पत्र की एक प्रति संलग्न करें। अपनी नियोजित वापसी तिथि भी शामिल करें। यदि आपको लगता है कि आपको विस्तारित छुट्टी की आवश्यकता होगी, तो इसे अपने पत्र में उल्लेख करें और आवश्यक समय की अवधि निर्दिष्ट करें।

4. पर्याप्त सूचना दें

अपने अवकाश आवेदन में सौंपने की पर्याप्त सूचना अवधि का पता लगाने के लिए अपनी कंपनी की नीति की जांच करना सुनिश्चित करें। मातृत्व अवकाश नोटिस को अग्रिम रूप से सौंपने के लिए बेहतर अभी भी, ताकि आप और आपके सहकर्मी या वरिष्ठ आगे की योजना बना सकें। यहां तक ​​कि आपकी अनुपस्थिति की अवधि को कवर करने के लिए आवश्यक व्यवस्था करें।

5. अपनी अनुपस्थिति की योजना बनाएं

काम से एक लंबी अनुपस्थिति हमेशा आपके, आपके सहयोगियों और आपके बॉस के लिए भी असुविधाजनक होने वाली है। यदि आपका मातृत्व अवकाश महत्वपूर्ण काम से मेल खाने वाला है तो आपको कुछ चीजों पर निर्णय लेने की आवश्यकता है। क्या आप अपने लिए कदम बढ़ाने के लिए किसी और पर भरोसा कर सकते हैं? आप इसे कितना पकड़ सकते हैं? क्या आपको प्रतिस्थापन की आवश्यकता है? काम में बाधा न आए इसके लिए आपको अपनी अनुपस्थिति में चीजों को सेट करने में सक्षम होना चाहिए और आप पूरी तरह से गड़बड़ नहीं करेंगे।

यदि आप एक ऐसे संगठन में हैं जहाँ आपकी अनुपस्थिति में आपके जूते भरने के लिए लोग हैं, तो अपने आप को भाग्यशाली समझें। यदि आप मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करने में इन दिशानिर्देशों का सही ढंग से पालन कर सकते हैं तो यह असहमति की स्थिति में आपके अधिकारों को लागू करने में मदद करेगा और आपकी नियत तारीख से पहले के सप्ताह में एक चिकनी संक्रमण सुनिश्चित करेगा।